（二）資格審查

由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，學(xué)校將在報(bào)名截止日后10個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，并對(duì)審查合格人員進(jìn)行確認(rèn)。通過資格審查的應(yīng)聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示，學(xué)校電話通知面試。

（三）面試

面試由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審在應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

由學(xué)校根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)通過資格審查應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

資格復(fù)審所需材料：

（1）《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘合同制工作人員報(bào)名表》2份；

（2）個(gè)人簡歷及自薦信；

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份。2020年7月畢業(yè)的學(xué)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并在畢業(yè)時(shí)按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各2份；

（4）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各2份；

（5）本人近期一寸正面免冠同底照片4張；

（6）中共黨員需提供黨組織出具的黨員身份證明并加蓋黨組織公章。

2.面試

通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。

（1）面試內(nèi)容及形式。面試按照百分制評(píng)分，教師崗位面試內(nèi)容為現(xiàn)場試講和答辯，其他人員為現(xiàn)場答辯。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由學(xué)院統(tǒng)一安排在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．現(xiàn)役軍人；

4．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5．被開除公職的人員；

6．截止規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

7．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

9．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

10．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）辦理聘用手續(xù)

完成招聘所有環(huán)節(jié)、符合條件的應(yīng)聘人員，學(xué)校與其簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、待遇

本次招聘合同制工作人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：第一年按照本科生5000元/月、碩士研究生6000元/月，年底按500元/月考核發(fā)放，五險(xiǎn)一金根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行繳納，不在工資中扣繳；第二年按照本科生5500元/月、碩士研究生6500元/月發(fā)放，年底按500元/月考核發(fā)放，五險(xiǎn)一金根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行繳納，不在工資中扣繳。第三年參照在職在編人員待遇發(fā)放工資和績效，五險(xiǎn)一金從每月工資中扣繳。

附件：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第三季度招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年7月17日