（三）筆試
1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，筆試時間擬定150分鐘，滿分200分，筆試成績占總成績的60%，筆試內容不指定范圍或參考書目。本次招聘筆試成績設定合格分數線為80分，低于80分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
教師招聘筆試內容分兩部分：（1）公共基礎知識，滿分100分，包括教育法律法規(guī)等；（2）教師職業(yè)能力測驗，滿分100分，包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念等；主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。
2、筆試命題。筆試試題委托具有資質的單位或考試中心命題、組卷、制卷、閱卷。
3、筆試要求。筆試地點在本縣縣城，筆試具體地點、時間和要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證。筆試準考證領取的時間、地點在大名縣人民政府網公布。
4、確定進入資格復審人選。各崗位按進入資格復審人數和崗位招聘人數之比不高于2:1的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人員，比例內末位筆試成績并列的同時進入資格復審。筆試成績及進入資格復審人選在大名縣人民政府網公布。
（四）資格復審
資格復審時間地點及要求在大名縣人民政府網公布，進入資格復審的人選準備下列材料，需要提供的人員另行通知。
按照崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證及學信網下載打印的有效期內帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表、報到證、就業(yè)協議書（應屆畢業(yè)生提供）、筆試準考證等相關證件原件和復印件及其它相關材料。
在報名時填報情況不實或不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對于嚴重弄虛作假行為要追究責任。資格復審不合格人員另行通知。
面試前，因資格復審不合格或考生放棄出現的崗位比例內空缺，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
1、面試要求
面試地點在本縣縣城，具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》�？忌鷳础睹嬖嚋士甲C》確定的時間、地點、場次參加考試�！睹嬖嚋士甲C》領取時間、地點在大名縣人民政府網站公布。
參加面試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內二代身份證。
2、面試方式
面試滿分100分，面試成績占總成績的40%，合格分數線60分，60分以下不得進入下一環(huán)節(jié)，同一崗位面試題目相同。
高中、初中、小學教師招聘面試采取講課方式，講課時間10分鐘，備課時間20分鐘。
幼兒園教師面試采取結構化面試和才藝展示方式進行，滿分100分，時間6分鐘。其中結構化面試50分，時間3分鐘，才藝展示50分，時間3分鐘。
3、面試考察內容。
高中、初中、小學教師崗位招聘面試主要考察應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達等教師基本素養(yǎng)以及設計教學、教材把握和實際授課能力。
幼兒園教師崗位招聘結構化面試主要考察應聘人員的精神面貌、親和力、儀表舉止、語言表達、應變自控等方面，才藝展示主要從展示內容健康向上，符合兒童心理特點等方面考察，
4、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的無法分在同組同場的崗位，根據崗位筆試成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試�？忌楹灈Q定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名和與本人相關的一切信息。
蛇形分組分招聘名額情況提前在大名縣人民政府網公布。
5、面試命題。為保障公平、公正，由人社局指定專人負責委托具有命題資格的高�；蚩荚囍行拇_定講課范圍，于面試前3天在大名縣人民政府網進行公布。
6、面試打分
高中、初中、小學教師崗位：評委對考生的講課情況打分，采取“體操打分法”，即7名評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為應聘人員的面試成績。
幼兒園教師崗位：結構化面試和才藝展示分別打分，采取“體操打分法”，兩項總成績?yōu)閼溉藛T面試成績。
8、總成績計算�？忌偝煽�=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。面試結束后，面試成績當場公布，面試成績、總成績和擬進入體檢人員在大名縣人民政府網公布。
9、確定進入體檢人員。根據各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶、大學生退役士兵和服務基層四項目人員、學歷（學位）較高者、筆試成績較高者。如果仍相同，由大名縣公開招聘教師領導小組另行加試確定體檢人選。
（六）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢醫(yī)院臨時指定。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在大名縣人民政府網公布。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。出現考生自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺按各崗位總成績由高到低依次遞補其他考生。
（七）考察
考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行資格復查�？疾旌细竦倪M入公示階段，考察不合格的取消擬聘用人選資格，并按各崗位學科總成績由高到低依次遞補。
（八）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在大名縣人民政府網站公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。
（九）選擇學校
對擬聘用人員，依據報考崗位學科總成績排序，由高到低依次選擇聘用學校�？偝煽兂霈F并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、大學生退役士兵和服務基層四項目人員、學歷（學位）較高者、筆試成績較高者。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、大學生退役士兵和服務基層四項目人員、學歷（學位）較高者。進入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的崗位的各小組，如出現考生主動放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。
（十）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經大名縣人社局審核并報大名縣政府批準后，由用人單位按有關規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員及未按要求取得教師資格證的人員取消聘用。
聘用人員納入財政全額事業(yè)編制，列入財政全額開支，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，被聘用人員需在聘用單位服務滿5年方可流動。
六、其他事項
（一）凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現應聘人員不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書和考試大綱，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）招聘程序的時間安排在大名縣人民政府網站公布，請應聘人員密切關注，無特殊情況不再另行通知，請應聘人員確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通。
（四）新冠肺炎疫情防控指南
公開招聘教師領導小組辦公室制定并實施公開招聘教師防控指南，落實衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作，確保公開招聘工作安全有序開展。
（五）未盡事宜由大名縣教育系統公開招聘教師領導小組辦公室負責解釋。因工作需要，經領導小組批準，有權對各環(huán)節(jié)起止時間適當調整。堅持招聘政策、計劃、資格條件、筆試、面試、體檢、考察、選校和聘用結果公開，招聘程序主動接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0310-6512388（大名縣監(jiān)察委）
附件：1、2020年度大名縣公開招聘教師報名登記表.docx
2020年07月21日
