(三)問題咨詢
在報(bào)名過程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查、工作環(huán)境、工資福利等問題需了解可聯(lián)系資格審查單位(聯(lián)系電話見附件1);招聘政策、招聘程序等咨詢可聯(lián)系同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(聯(lián)系電話見附件2);報(bào)考人員因報(bào)名系統(tǒng)、相片傳輸、表證打印等問題咨詢可直接聯(lián)系遵義市人事考試院(聯(lián)系電話見附件2)。
六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
(一)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并已經(jīng)交費(fèi)的人員，于網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間內(nèi)，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”中的“遵義市網(wǎng)上報(bào)名”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用)。
(二)考試地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
(四)考試形式:本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試，閉卷考試，滿分為150分�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(五)筆試成績(jī)查詢:在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)公布具體查詢時(shí)間和方式。
(六)最低合格分?jǐn)?shù)線劃定:筆試成績(jī)查詢結(jié)束后，由遵義市人力資源社會(huì)保障局確定“筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線”，筆試成績(jī)達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(七)其他事項(xiàng):本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審方式:資格復(fù)審工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織，招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。
各縣(市、區(qū))由招聘單位及其主管部門審核后，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn)。
市直由招聘單位及其主管部門審核后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)。
資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件原件復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見。
(二)資格復(fù)審對(duì)象確定:在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，其名單由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公布。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)停機(jī)無法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。
資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。取消的情況由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公布。
(三)資格復(fù)審提交資料:
1.公開招聘事業(yè)單位人員《報(bào)名表》打印件一份。
2.職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書(證明)等原件及復(fù)印件一份，未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)<國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年>未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門<畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心>、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。上述中戶口、檔案、組織關(guān)系未落實(shí)的，無論是保留在學(xué)校所在地，還是保留在生源地的，均可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式<自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等>不按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待，即使是當(dāng)年畢業(yè)的，也不屬于應(yīng)屆高校畢業(yè)生。)可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審，并書面承諾在2020年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。
3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
4.與報(bào)名表同底的一寸彩色證件照片3張。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，國(guó)有企業(yè)正式人員須提供單位同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。單位及其主管部門應(yīng)本著有利于人才流動(dòng)和發(fā)展的原則，積極支持相關(guān)符合要求的人員報(bào)考。
6.報(bào)考定向招聘職位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料:
(1)定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員職位的，提供服務(wù)證書或縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限等情況);退役士兵提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容)。
(2)定向招聘建檔立卡貧困戶及其未婚子女職位的，提供縣級(jí)扶貧部門出具的證明材料原件或縣級(jí)扶貧部門蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復(fù)印件。
(3)定向招聘村干部職位的，提供任職文件原件、縣級(jí)組織部門或民政部門出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、所任職務(wù)、是否滿一屆等情況)。屬于農(nóng)村社區(qū)的，需要縣級(jí)民政部門單獨(dú)出具證明材料。
(4)定向本縣(市、區(qū))戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件一份。
(5)報(bào)考有中共黨員要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明。
7.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上職稱證書原件及復(fù)印件1份。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、名單及具體需要提供的資料以同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門通知的為準(zhǔn)(相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站見附件2)。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
八、面試(專業(yè)技能測(cè)試)和成績(jī)計(jì)算
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試(專業(yè)技能測(cè)試)對(duì)象，其名單由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公布(相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站見附件2)。
(一)面試(專業(yè)技能測(cè)試)
面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門研究確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站(見附件2)上公布。
面試(專業(yè)技能測(cè)試)工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，也可經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意后由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
未參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(資格復(fù)審合格)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位最后1名或2名考生(縣級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘所有工作人員的職位僅為1:1或低于1:1的)，面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)必須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)總成績(jī)和名次
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一職位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
九、職位選擇
報(bào)考合并招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)事業(yè)單位、派出機(jī)構(gòu)等職位的，按總成績(jī)名次從高到低等額確定職位選擇對(duì)象，并按名次順序依次選擇具體職位。
職位選擇工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。考生放棄選擇職位的，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和招聘單位主管部門直接指定聘用單位和職位;考生選擇職位后放棄的，不再重新組織選崗。
十、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
十一、考察
考察對(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十三、聘用審批
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源社會(huì)保障局審批。審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督電話見附件2。
十五、其他事項(xiàng)
(一)公開招聘期間，筆試成績(jī)查詢關(guān)注“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站，考生參加資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)均在各相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站(見附件2)公布，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
(二)農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明、縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明、學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。于2020年8月5日前與報(bào)考地人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)系，退還報(bào)名費(fèi)。
(三)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。
(四)職位表(附件1)中職位需要說明的其他事項(xiàng)注明編制實(shí)行備案管理和事業(yè)授薪員額制的按照相關(guān)規(guī)定管理。
十六、特別提示
為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，遵義市人力資源社會(huì)保障局制定《遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員考試防疫指南》(附件4)，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行�？忌诳荚嚠�(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)，其中對(duì)部分地區(qū)來黔人員的防疫要求如下:14天內(nèi)境外來的人員及仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不能參加考試;14天內(nèi)從北京市中高風(fēng)險(xiǎn)街(鄉(xiāng))或其它中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的，需進(jìn)行核酸檢測(cè)，陰性的可以參加考試;14天內(nèi)從湖北或北京市低風(fēng)險(xiǎn)街(鄉(xiāng))來的，有7日核酸陰性報(bào)告的可以參加考試。沒有7日內(nèi)核酸陰性報(bào)告的，需做核酸檢測(cè)，陰性可以參加考試;14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的，須持核酸檢測(cè)陰性證明，且發(fā)熱，咳嗽等癥狀已經(jīng)消失的可以參加考試;其它低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔人員，“貴州健康碼”為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可直接參加考試。
十七、本《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由各相關(guān)縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門商遵義市人力資源社會(huì)保障局解釋。
附件:
1.遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員職位表.xlsx
2.遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員發(fā)布招聘信息指定網(wǎng)站、咨詢電話統(tǒng)計(jì)表.xlsx
4.遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員考試防疫指南.doc
遵義市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月21日
