（五）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.按照資格復(fù)查結(jié)果，確定各崗位參加面試人員名單。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格復(fù)查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照?qǐng)?bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，鲅魚(yú)圈區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試包括試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講內(nèi)容在營(yíng)口地區(qū)現(xiàn)行教材中抽�。幻嬖嚌M(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。各崗位具體的面試內(nèi)容及分值在面試公告中向考生明確。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)?cè)跔I(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和營(yíng)口市教育局官網(wǎng)公布。
（六）確定體檢人員名單
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定各崗位參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。面試成績(jī)相同時(shí)，按試講、答辯分項(xiàng)得分，依次由高到低排序。體檢人員名單在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口市教育局官網(wǎng)公布。
因應(yīng)聘者自愿放棄、考核不合格或弄虛作假被取消錄取資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、體檢及錄用程序
1.體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢由鲅魚(yú)圈區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向鲅魚(yú)圈區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
2.確定崗位
招聘人數(shù)大于1人，且具體招聘單位（學(xué)校）不唯一的崗位，擬聘教師按照總成績(jī)由高到低，依次自愿選擇具體學(xué)校，明確崗位。
3.考察
由用人單位及主管部門(mén)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
凡考察不合格、考生自愿放棄的，出現(xiàn)空缺的崗位，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
4.公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，鲅魚(yú)圈區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘教師工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本次公開(kāi)招聘考試工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家考試工作保密規(guī)定，參與考務(wù)工作的相關(guān)人員應(yīng)按照國(guó)家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。為保證招聘工作公正性，凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的人員應(yīng)當(dāng)回避，不得參與招聘工作。
五、關(guān)于教師資格證的幾點(diǎn)說(shuō)明
1.暫未要求取得教師資格證的教師崗位，須在錄用后兩年以?xún)?nèi)考取相應(yīng)教師資格證。
2.要求取得教師資格證的崗位，2020屆高校畢業(yè)生和2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生以及參加中小學(xué)教師資格考試合格并已經(jīng)取得《考試合格證明》且在有效期內(nèi)，報(bào)名時(shí)可不提供教師資格證，須在錄用后兩年以?xún)?nèi)考取相應(yīng)教師資格證。
3.為了確保學(xué)校教育教學(xué)工作的穩(wěn)定，招聘錄用的教師試用期滿(mǎn)按期轉(zhuǎn)正的，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)考取相應(yīng)教師資格，本人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)�？己送猓赊D(zhuǎn)為普通管理崗位，否則與其解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
六、其他
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.未盡事宜，按照國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
4.本公告的最終解釋權(quán)歸營(yíng)口市鲅魚(yú)圈區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0417-6183186
紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：0417-6256142
附件1.鲅魚(yú)圈區(qū)2020年中小學(xué)教師招聘崗位信息表.xls
附件2.2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.doc
附件3.2019年度普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)備案和審批結(jié)果
附件4.2020年?duì)I口市教師招聘考試考生防疫須知.doc
鲅魚(yú)圈區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 鲅魚(yú)圈區(qū)教育局
2020年7月22日
