(二)面試和試講
面試、試講采取考生現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。
1.面試
面試采取答辯方式，以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長(zhǎng)為主，配合專家提問(wèn)，初步考察了解考生的基本情況、氣質(zhì)修養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等素質(zhì)和能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進(jìn)入試講程序。(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
2.試講
試講采取在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽課的方式確定考生統(tǒng)一試講題本，考生準(zhǔn)備20分鐘后，講授一節(jié)15分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績(jī)低于70分者不予錄用。
(三)確定初步人選
根據(jù)試講成績(jī)和招聘計(jì)劃，按照從高分到低分的順序等額確定初步人選，在宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(四)雙向選擇
按照招聘教師編制備案學(xué)校設(shè)置崗位及專業(yè)數(shù)量，組織初選入選考生和設(shè)崗學(xué)校進(jìn)行雙向選擇，能夠達(dá)成一致意見(jiàn)的，進(jìn)入資格復(fù)查程序。
(五)資格復(fù)查
資格復(fù)查考生本人提供：1.其所在畢業(yè)院校出具的在校期間無(wú)不良記錄或不良信用記錄的鑒定意見(jiàn);2.本人學(xué)歷(如因疫情原因畢業(yè)時(shí)間往后推遲，以國(guó)家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)的，取消其聘用資格);3.教師資格證(未取得教師資格證的提交二級(jí)乙等及以上普通話證);4.個(gè)人人事檔案及就業(yè)報(bào)到證。以上材料由審核小組聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)查。
(六)體檢
資格復(fù)查合格考生進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。體檢相關(guān)事宜另行通知。
(七)簽署就業(yè)協(xié)議
擬錄用人員提供本人簽字和加蓋畢業(yè)院校公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)(一套)，招聘學(xué)校簽署意見(jiàn)并加蓋公章后交縣教體局人事股，縣教體局簽署意見(jiàn)后，分別返還招聘學(xué)校和擬錄用人員畢業(yè)院校，畢業(yè)院校依據(jù)已簽署的就業(yè)協(xié)議辦理考生報(bào)到證(應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)違約條款中明確約定違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由招聘學(xué)校與擬錄用人員協(xié)商確定。)。
(八)遞補(bǔ)辦法
在雙向選擇、資格復(fù)查、體檢、簽署就業(yè)協(xié)議等環(huán)節(jié)中因各類原因造成的職位空缺，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，直招領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從報(bào)考同一職位的考生中按照試講成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(九)錄用
擬錄用人員由縣人社、編制和教育部門為其辦理入編入職手續(xù)，新招聘人員試用期1年。1年內(nèi)未取得教師資格的，解除聘用合同。
五、招聘紀(jì)律
直招教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照招聘條件和程序進(jìn)行招聘工作，嚴(yán)禁私自放寬條件、簡(jiǎn)化程序;專家評(píng)委應(yīng)按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)未按照規(guī)定條件和程序招聘的，除取消考生錄用資格外，還要視情節(jié)輕重，給予招聘責(zé)任人必要的紀(jì)律處分。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
政策咨詢電話：0379—68825176(宜陽(yáng)縣教育體育局)
監(jiān)督電話：0379—68828100(正常工作日時(shí)間撥打)
附件：2020年宜陽(yáng)縣直接招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表.xls
宜陽(yáng)縣直招中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月24日
