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2020年杭州教師招聘 浙江杭州蕭山區(qū)招聘幼兒園合同制教師公告【300名】(2)

時(shí)間:2020-07-27 11:09:11 點(diǎn)擊:

(三)資格審核

1.入圍比例:入圍面試考生參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核,根據(jù)各單位筆試成績(jī)按比例確定入圍面試考生,計(jì)劃指標(biāo)與入圍面試人數(shù)的最高比例為1:2,在資格審核中合格人數(shù)不足比例時(shí),將按筆試成績(jī)遞補(bǔ)。

2.時(shí)間和地點(diǎn):2020年8月8日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:30,按照各片區(qū)規(guī)定地點(diǎn)(詳見(jiàn)附件1)參加審核,確認(rèn)網(wǎng)報(bào)信息并提交規(guī)定材料等,未經(jīng)資格審核的視作自動(dòng)放棄。

3.應(yīng)交材料:考生須隨帶下列材料原件和復(fù)印件,復(fù)印件應(yīng)按順序裝訂。審核合格者交齊復(fù)印件,不合格者不收材料。

①《報(bào)名登記表》作為材料封面。

②戶口簿(首頁(yè)和本人頁(yè)兩頁(yè))或戶口卡或戶籍證明。

③居民身份證。

④學(xué)歷證書。

⑤教師資格材料:應(yīng)屆生為幼兒園教師資格考試合格證明和普通話證,社會(huì)人員為幼兒園教師資格證。

⑥就業(yè)情況材料:應(yīng)屆生為就業(yè)協(xié)議書。社會(huì)人員已就業(yè)者為單位勞動(dòng)合同和單位同意報(bào)考證明(附件2),社會(huì)人員未就業(yè)者為社保服務(wù)部門的無(wú)參保記錄證明。

(四)面試

1.對(duì)象:現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格者均入圍面試。

2.時(shí)間和地點(diǎn):2020年8月12日前完成,具體時(shí)間由各片區(qū)電話通知,按照各片區(qū)規(guī)定地點(diǎn)(詳見(jiàn)附件1)參加面試。

3.內(nèi)容:課堂教學(xué)或技能測(cè)試等形式,技能測(cè)試應(yīng)針對(duì)幼兒教師基本功設(shè)置測(cè)試內(nèi)容,具體由各片區(qū)自定。

4.分值:面試成績(jī)按50%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格線(滿分100分,60分為合格分),不合格者不再進(jìn)入下一輪程序。其中,計(jì)劃指標(biāo)與資格審核合格人數(shù)比例少于1:2的,面試成績(jī)須在70分及以上者方可進(jìn)入下一程序。

5.當(dāng)招聘總成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí),以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;當(dāng)筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列分時(shí),對(duì)并列者進(jìn)行面試加試。成績(jī)統(tǒng)計(jì)四舍五入保留兩位小數(shù)。

(五)體檢

1.對(duì)象:根據(jù)招聘總成績(jī),按計(jì)劃指標(biāo)1:1比例確定入圍體檢考生。

2.組織:8月14日前完成,由各片區(qū)統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢。

3.標(biāo)準(zhǔn):按照領(lǐng)取《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》相應(yīng)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。半年內(nèi)已取得以上證件的人員可憑證申請(qǐng)免檢。

(六)公示

各片區(qū)于8月17日前將擬聘用人員上報(bào)教育局,在杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)公示7天。

(七)聘用

公示無(wú)異議的人員于8月25日到相應(yīng)幼兒園辦理報(bào)到手續(xù),性質(zhì)為非事業(yè)編制教師,并通過(guò)勞務(wù)派遣形式簽訂用工合同,試用期為三個(gè)月。擬聘用人員不能按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.招聘程序相關(guān)信息,教育局統(tǒng)一組織的程序通知在杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)上發(fā)布,片區(qū)組織的程序由各片區(qū)通知,考生須及時(shí)關(guān)注,逾期責(zé)任自負(fù)。局咨詢電話82655887、82652021、82622107,片區(qū)咨詢電話詳見(jiàn)附件1。

2.在招聘程序中,如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實(shí)和考試作弊、程序缺席等情形,將隨時(shí)取消考生資格。

3.在招聘程序中,出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí),缺額人員在報(bào)考同一單位的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ),且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)。

4.在招聘程序中,形成的報(bào)考資料均由各教育指導(dǎo)中心存檔。

附件:

1.蕭山區(qū)2020年招聘幼兒園合同制教師計(jì)劃表.xls

2.單位同意報(bào)考證明樣張.xls

杭州市蕭山區(qū)教育局

2020年7月24日


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