符合加分應聘者的筆試成績=原始筆試成績＋10分。
（四）面試
根據筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。
面試異地命題，聘用異地考官。采用試講辦法進行，主要考察應試者學科知識、教材處理能力、教師基本素養(yǎng)等，試講15分鐘。面試成績保留兩位小數。面試成績低于60分的不予聘用。面試滿分100分，占總成績的60％。
同時，依據有關規(guī)定，同學科分多個面試組同時進行面試的，對面試人員的面試成績進行加權計算，加權計算后的成績?yōu)槊嬖嚾藛T的最終面試成績。報考同一崗位的人員，原則上應在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績?yōu)槊嬖嚦煽�。需采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡的，所設置的面試組須在3個以上（含3個）。
考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留兩位小數。
（五）體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按學歷高低、面試成績高低優(yōu)先進入下一程序）。
體檢按照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準有關規(guī)定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現崗位空缺的不予遞補，自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員不能按要求提交畢業(yè)證和學生檔案的，一律取消錄用資格。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
聘用人員的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
根據《中華人民共和國人力資源社會保障部教育部司法部農業(yè)農村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，2020應屆畢業(yè)生和2018、2019屆尚未落實工作單位的畢業(yè)生在12個月試用期內未取得相應崗位教師資格證的，解除聘用合同。
根據《鎮(zhèn)平縣教師隊伍管理暫行辦法》（鎮(zhèn)政辦〔2018〕9號）文件要求，新招聘教師3年內不允許辭職，不得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調動，5年內不得調出教育系統。
五、考務、體檢費用
根據省財政、物價部門批準的收費標準，考務費筆試、面試均每人每科30元。體檢費用按實際需要，考生自理。建檔立卡貧困戶考生須提供《貧困戶精準扶貧明白卡》原件方可免交筆試、面試費。
六、紀律與監(jiān)督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
七、組織與領導
在鎮(zhèn)平縣教師招聘領導小組的統一領導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。
如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執(zhí)行。
招聘咨詢電話：0377—66022878、65969982
監(jiān)督電話：0377—65617977
注：鎮(zhèn)平縣招聘教師考試，不指定任何參考書籍，不舉辦、不委托任何機構開展考試輔導培訓。
鎮(zhèn)平縣教師招聘領導小組辦公室（代章）
2020年7月29日
