筆試內容：主要包括教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、時事政治及擔任教師應具備的相關知識等。

2.面試：

根據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，參加面試人選與招聘崗位比例為3:1，比例內末位成績相同者，均進入面試。達不到規(guī)定比例的，經睢陽區(qū)公開招聘中小學教師工作領導組同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

面試形式：以現(xiàn)場講微型課的方式進行（報考體、音、美專業(yè)的人員還需要進行5分鐘的才藝展示），由評委現(xiàn)場評分，總分為100分。

時間和地點：見面試公告

3.考試總成績：筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留到小數(shù)點后兩位。

本次招聘不組織、不委托任何培訓機構和輔導班，不印制任何輔導資料。

（四）體檢和考察

1.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）規(guī)定執(zhí)行，費用自理。體檢不合格的不予聘用。

2.睢陽區(qū)公開招聘中小學教師工作領導小組根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）公示和聘用

根據總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在睢陽區(qū)人民政府網站進行公示。公示期7個工作日。公示無異議后，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格后由事業(yè)單位人事部門辦理相關手續(xù)。

五、其他事項

1.本次招聘工作由睢陽區(qū)公開招聘中小學教師工作領導小組統(tǒng)一組織實施，領導小組辦公室設在睢陽區(qū)教育體育局。

2.按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

3.按照常態(tài)化疫情防控需要，應試者應嚴格遵守國家疫情防控有關規(guī)定，考生要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

4.報考人員未按照招聘公告與招聘過程有關的通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

5.報考人員務必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

6.對違反考試錄用紀律的報考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。

7.受聘人員未按規(guī)定時限上崗或未按要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

本方案由睢陽區(qū)2020年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0370-3021687

監(jiān)督電話：0370-6061576

附件：睢陽區(qū)2020年公開招聘中小學教師崗位計劃表

睢陽區(qū)2020年公開招聘中小學教師

工作領導小組辦公室

2020年8月4日