2、面試
（1）面試資格審查
根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，如遇末位名次并列者同時(shí)進(jìn)入面試。若崗位報(bào)名人數(shù)與崗位聘用數(shù)未達(dá)到3:1，則該崗位按實(shí)際報(bào)名人員參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
參加面試人員持面試通知單，攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的下列材料原件，在面試候考室進(jìn)行資格審查，主要審驗(yàn)考生所提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)，是否符合報(bào)考崗位要求。資格審查合格的，由工作人員在《澠池縣2020年引進(jìn)教師報(bào)名表》上簽署審查意見(jiàn)并簽名確認(rèn)，讓其抽簽參加面試。
①有效身份證；
②畢業(yè)證和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
③教師資格證；
④普通高校招生考生志愿表或普通高校招生錄取名冊(cè)復(fù)印件且加蓋畢業(yè)院�；驒n案存放單位公章（報(bào)考幼兒園崗位和研究生學(xué)歷的無(wú)需提供）；
⑤報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料；
未取得教師資格證人員和在職教師提供網(wǎng)上報(bào)名上傳的相關(guān)證件、證明等材料原件；
港澳臺(tái)學(xué)歷應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書》原件；留學(xué)回國(guó)人員國(guó)外學(xué)歷應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書》原件，報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明。
所提供的所有證件、證明材料等原件均須同網(wǎng)報(bào)時(shí)上傳的圖片一致。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知單》。
（3）面試形式和內(nèi)容：
面試采取試講的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的組織教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)、板書能力以及個(gè)人氣質(zhì)形象等。面試內(nèi)容為所報(bào)崗位現(xiàn)行教材。
（4）面試滿分100分，面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（5）報(bào)考同一崗位分布在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”（見(jiàn)附件4），由原始成績(jī)加權(quán)平均得出。
（6）若實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到該面試考場(chǎng)人均分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
3、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留四位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均按四舍五入辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4、面試結(jié)束后在澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.mianchi.gov.cn)公布考試總成績(jī)。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇報(bào)考崗位末位考試總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員；如面試成績(jī)也相同，則按專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員；如專業(yè)科目成績(jī)也相同，則同時(shí)列入體檢對(duì)象范圍。若體檢、考察均合格，則追加相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾祀A段對(duì)進(jìn)入體檢合格人員再次進(jìn)行資格復(fù)審，需提供報(bào)考崗位所要求的證件及復(fù)印件，相關(guān)材料經(jīng)審核后將裝入個(gè)人檔案?jìng)洳��？疾觳扇彶闄n案、實(shí)地考察和入職查詢等方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
如因體檢、考察不合格以及自動(dòng)放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽�(jī)相同的則按確定體檢人員的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作結(jié)束，自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察綜合情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.mianchi.gov.cn)公示，公示期不少于7天。
（七）選崗
報(bào)考同一專業(yè)學(xué)科崗位分布在不同單位的，聘用人員須進(jìn)行選崗。按考試總成績(jī)從高分到低分依次從各用人單位的崗位需求中由本人公開(kāi)、自主選擇工作單位�？荚嚳偝煽�(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)排序，若面試成績(jī)?cè)傧嗤�，按專業(yè)科目成績(jī)排序。選崗的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）聘用
擬聘用人員名單公示無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽定《河南省事業(yè)單位聘用合同》，合同期五年，合同期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗或調(diào)動(dòng)，到期后按規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗的，取消聘用資格。被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（九）工資待遇
引進(jìn)人員享受國(guó)家規(guī)定的正式在編教師各項(xiàng)待遇，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，轉(zhuǎn)正定級(jí)�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。引進(jìn)的國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生和普通高校碩士研究生及以上,直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，3年內(nèi)除享受正式教師正常福利待遇外，縣財(cái)政按以下標(biāo)準(zhǔn)另給予生活補(bǔ)貼，具體為：“雙一流”本科補(bǔ)貼400元/月，碩士研究生補(bǔ)貼600元/月，博士研究生補(bǔ)貼1000元/月。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)教師堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，引進(jìn)崗位及人數(shù)、條件、工作程序和聘用結(jié)果，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，澠池縣“會(huì)盟仰韶”引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組全程參與。對(duì)單位和個(gè)人違反紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0398-4810115。
六、其他
1、本次引進(jìn)教師工作確定澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.mianchi.gov.cn)作為專用網(wǎng)站，引進(jìn)教師的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄查閱有關(guān)信息。
2、應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
3、對(duì)受疫情影響暫未取得教師資格證的“雙一流”高校畢業(yè)生和報(bào)考高中崗位的師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生及報(bào)考初中、幼兒園崗位的高校師范專業(yè)畢業(yè)生，實(shí)施“先上崗，再考證”階段性措施。未取得教師資格證被聘用的，實(shí)施1年試用期制度，在試用期滿仍不能取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
4、本方案由澠池縣“會(huì)盟仰韶”引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜及引進(jìn)教師工作中的特殊情況，由澠池縣2020年“會(huì)盟仰韶”引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：澠池縣教育體育局0398-4819696
澠池縣人力資源和社會(huì)保障局0398-4810027
澠池縣2020年“會(huì)盟仰韶”引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月5日
附件：1.澠池縣2020年引進(jìn)教師崗位明細(xì)表.xls
2.澠池縣2020年引進(jìn)教師報(bào)名表.xls
