報(bào)名審核通過人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員,取消其面試資格。
通過資格審查的崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)需滿足以下條件:
1.同一崗位報(bào)名均為A、B類人才的,不設(shè)開考比例,面試合格的按引進(jìn)崗位計(jì)劃依據(jù)面試成績從高到低錄取。
2.同一崗位報(bào)名均為C類人才的,資格審核通過人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。
3.同一崗位報(bào)名既有A、B類人才的,又有C類人才的,A、B類人才的不受開考比例限制,C類人才的資格審核通過人數(shù)與空缺崗位數(shù)(空缺崗位數(shù)=引進(jìn)崗位數(shù)-報(bào)名的A、B類人才人數(shù))的比例不低于2:1。
不足開考比例規(guī)定的,取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。其中因報(bào)考崗位被取消,符合報(bào)考另一崗位的人員可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到資格復(fù)審現(xiàn)場改報(bào)另一崗位,逾期未改報(bào)的視為自動放棄。取消或核減崗位情況及具體改報(bào)安排將在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站公布。
對資格復(fù)審合格又滿足開考比例的人員,發(fā)放面試通知書。面試通知書的發(fā)放地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
(四)面試
面試人選為資格復(fù)審合格的人員,面試人員憑面試通知書、有效居民身份證進(jìn)入考場參加面試。
面試包括試講和答辯兩個(gè)方面,滿分為100分,其中試講80分,答辯20分,設(shè)定面試成績60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)面試成績(面試成績=試講成績+答辯成績)對達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生,按照從高分到低分1:1比例等額確定體檢、考察人員。若出現(xiàn)面試成績相同的,則依次以面試人員的試講成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定體檢人員。
(五)體檢與考察
體檢、考察按規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》.(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)須有縣紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。
考察內(nèi)容主要包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,在同學(xué)科面試人員中按面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過一次。
(六)公示與聘用
本次人才引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)結(jié)果均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上公布。其中,確定為擬引進(jìn)人員名單公示7天。
公示結(jié)束后,同一學(xué)科有兩個(gè)引才單位的,由擬引進(jìn)人員按面試成績排名擇崗確定引才單位,并與引才單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù);否則,視為自動放棄,取消其聘用資格。
引進(jìn)人才屬在編在崗人員的,按有關(guān)規(guī)定辦理工作調(diào)動和入編手續(xù),然后與引進(jìn)學(xué)校簽訂協(xié)議和聘用合同。不屬于在編在崗人員有高中教師資格的,在與引進(jìn)學(xué)校簽訂協(xié)議和聘用合同后,按規(guī)定辦理入編手續(xù);沒有高中教師資格的須兩年內(nèi)取得高中教師資格證,在取得高中教師資格后按規(guī)定辦理入編手續(xù)。
引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般為一年,一年內(nèi)未取得教師資格證的,延長試用期,試用期最長不超過兩年。兩年內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。試用期內(nèi)考核不合格的,用人單位與其解除聘用合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2020年9月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的,取消聘用資格。
引進(jìn)人才工資待遇按照事業(yè)單位在編人員發(fā)放,其他待遇按《固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作實(shí)施方案》(見附件3)執(zhí)行。
四、有關(guān)事宜
本《方案》由固鎮(zhèn)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照《固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作實(shí)施方案》執(zhí)行。
公開引進(jìn)人才工作由固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與,并全面接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話:0552-6018719、0552-6012357
監(jiān)督電話:0552-6012323
本次招聘后續(xù)相關(guān)信息,將陸續(xù)在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)(www.guzhen.gov.cn)發(fā)布,請考生及時(shí)登陸查詢,不再另行通知。
附件:
1.固鎮(zhèn)縣2020年公開引進(jìn)教育優(yōu)秀人才報(bào)名表..docx
2.安徽省固鎮(zhèn)縣2020公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才資格審查表..doc
3.固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作實(shí)施方案.doc
固鎮(zhèn)縣2020年公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月6日