四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，各占總成績的50%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽儗⒓皶r在“山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公布。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識（報考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識），滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)筆試情況確定。

筆試具體時間、地點(diǎn)將通過“山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站另行公告。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人（含）以上的，按1:2的比例確定（其中招聘計劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試形式為試講，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧，試講內(nèi)容從報考相應(yīng)學(xué)科教材中選取。試講前考生備課30分鐘，試講10分鐘，試講成績由評委當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。成績在本場試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。考生面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

面試的具體時間、地點(diǎn)將通過“山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站另行公告。

五、考察體檢和聘用

（一）確定入圍人員。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）考察。側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

考察和體檢的具體時間將通過“山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站另行公告。

（四）選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇應(yīng)聘崗位。

（五）公示及聘用。擬聘用人員通過“山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站對擬聘用人員向社會進(jìn)行公示，時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的工作單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、有關(guān)待遇及管理

根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》、《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》等規(guī)定，新聘用的幼兒園教師按控制總量內(nèi)人員有關(guān)規(guī)定管理。

七、其他

為保證招聘工作公開、公平、公正，本次招聘成立經(jīng)濟(jì)區(qū)公開招聘教師工作辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次教師招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。本次招聘考試成績公布、面試、考察、體檢、公示等考試相關(guān)信息在“山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的違紀(jì)違規(guī)行為，將按規(guī)定記入濰坊經(jīng)濟(jì)區(qū)考試聘用誠信檔案。

本次公開招聘在經(jīng)濟(jì)區(qū)勞動人事局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

“山東濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站：http://www.wfjj.gov.cn/

咨詢電話：0536-8060406

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00

監(jiān)督電話：0536-8085922

附件：

1.2020年濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人員控制總量備案幼兒教師崗位匯總表.xls

2.2020年濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人員控制總量備案幼兒教師報名登記表.docx

3.全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.doc

濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作辦公室

2020年8月10日