(四)考察

1.確定考察人選

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，組織面試加試，加試分?jǐn)?shù)較高者確定為考察人選。

2.考察內(nèi)容

成立考察工作小組對(duì)考察人選進(jìn)行考察工作，主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、崗位匹配度等情況，并對(duì)考察人選提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，并出具書(shū)面考察結(jié)論。經(jīng)考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)后序人員，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。

（五）體檢和公示

1.體檢

根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢人員由文體教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

2.公示

報(bào)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選后，在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員的聘用手續(xù)由文體教育局按照管理權(quán)限辦理，按學(xué)校(單位)單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報(bào)同級(jí)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案，聘用通知里應(yīng)明確為“聘用教師控制數(shù)”崗位。使用編制招聘的崗位，由勞動(dòng)人事局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否入編或聘用。

使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行。

四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

（三）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

五、其他事宜

（一）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（二）本次招聘工作不收取任何費(fèi)用，本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）文體教育局、勞動(dòng)人事局及紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系方式。

1.文體教育局咨詢(xún)電話(huà)：0771-4950207

2.勞動(dòng)人事局咨詢(xún)電話(huà)：0771-4873095

3.文體教育局紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0771-4950507

附件：

1.2020年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2020年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.xls

3.2020年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師資格審查材料清單.docx

4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2020年版）.xls

南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

文體教育局勞動(dòng)人事局

2020年8月13日