（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；
（6）報(bào)考面向服務(wù)基層期滿高校畢業(yè)生定向招聘崗位的，需提供相應(yīng)項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件；
（7）留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
（8）報(bào)考崗位所需其他佐證材料。
4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生報(bào)考信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否符合崗位條件。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消招聘資格。
5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使出現(xiàn)崗位空缺的，按照筆試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，逾期未參加的，視為自動(dòng)放棄。
（六）面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員進(jìn)入面試�！睹嬖囃ㄖ獣飞献⒚髅嬖嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件及面試須知等�！睹嬖囃ㄖ獣沸璎F(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試采取分組方式進(jìn)行，滿分成績100分。
3.面試分說課、組織游戲活動(dòng)、才藝展示三個(gè)部分，分別占面試成績權(quán)重的20%、40%和40%。面試有關(guān)要求詳見面試通知單，蒙授崗位必須用蒙語進(jìn)行面試。
4.實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到當(dāng)天面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.面試成績和考試總成績，在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局微信平臺(tái)、錫林浩特市教育局微信平臺(tái)上公布。
（七）總成績的計(jì)算
幼兒教師崗位，按照筆試總成績占30%、面試成績占70%的比例合成考生考試總成績，即：考生總成績=筆試總成績×30%+面試總成績×70%；校醫(yī)、財(cái)會(huì)崗位，筆試總成績即為本人考試總成績。筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；總成績?cè)瓌t上保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如出現(xiàn)總成績并列的，順序保留下一位小數(shù)。
（八）體檢與考核
1.體檢人選確定
進(jìn)入體檢階段的考生，根據(jù)考試總成績由高分向低分排列順序，按與報(bào)考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考生考試總成績并列擬進(jìn)入體檢人選超出招聘人數(shù)的，幼兒教師崗位取面試成績高者進(jìn)入體檢，如面試成績?nèi)韵嗤�，取加分前筆試成績高者進(jìn)入體檢，如該成績?nèi)韵嗤�，通過加試方式確定體檢人選。進(jìn)入體檢階段考生名單與考試總成績一同在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局微信平臺(tái)、錫林浩特市教育局微信平臺(tái)上公布。
2.組織體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由市公開招聘幼兒教育工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院參加體檢以及體檢不合格的，取消其招聘資格。由此產(chǎn)生的崗位空缺，不進(jìn)行補(bǔ)充招聘。
3.考核
考核工作由市公開招聘幼兒教育工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料�？己藨�(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。經(jīng)考核不合格的，取消其招聘資格。由此產(chǎn)生的崗位空缺，不進(jìn)行補(bǔ)充招聘。
（九）確定擬招聘人員及公示
1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬招聘人員。
2.將擬招聘人員情況在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局微信平臺(tái)、錫林浩特市教育局微信平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。
3.公示期間，對(duì)擬招聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由公開招聘幼兒教育工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出處理意見。經(jīng)研究，取消擬招聘人員招聘資格后產(chǎn)生的崗位空缺，不進(jìn)行補(bǔ)充招聘。
（十）報(bào)到及崗前培訓(xùn)
經(jīng)公示確定招聘的考生，由市教育局依據(jù)考生考試總成績排名、所填報(bào)崗位類別，將其分派到相應(yīng)的招聘單位。考生須在規(guī)定的期限內(nèi)到市教育局指定招聘單位報(bào)到，按期不報(bào)到的，取消其招聘資格。報(bào)到后由市教育局組織進(jìn)行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)。
六、報(bào)考人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求
（一）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示�！敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國（境）外旅居史但無干咳、發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽性）的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時(shí)以上）核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加考試。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。
（二）按照疫情防控要求，無法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。
（三）既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向市教育局報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。
（四）考試期間，報(bào)考人員應(yīng)自備口罩，除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
（五）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。考試日之前14天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國（境）外旅行、居�。槐M量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。
（六）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。
（七）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
七、其他
（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠信檔案。
（三）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
（四）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
八、咨詢和舉報(bào)電話
招聘考試程序咨詢電話：0479—8108019（市人力資源和社會(huì)保障局）
招聘崗位條件咨詢電話：0479—8212556（市教育局）
舉報(bào)電話：0479—8222573（市人力資源和社會(huì)保障局）
0479—8212779（市教育局）
0479—8110258（市紀(jì)委監(jiān)委）
附件：
1.“六類項(xiàng)目”人員和民生協(xié)理員定向招聘崗位表.xls
2.蘇木鎮(zhèn)、國有農(nóng)牧場(chǎng)戶籍畢業(yè)生定向招聘崗位表.xls
錫林浩特市公開招聘幼兒教育工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月13日
