采取面試辦法進(jìn)行。面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名情況組織實(shí)施。

1、面試方式：

面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，分值為100分。

2、面試內(nèi)容：

所報(bào)學(xué)段學(xué)科濉溪縣現(xiàn)行教材。

3、面試時(shí)限：

準(zhǔn)備時(shí)長(zhǎng)50分鐘，無(wú)生上課時(shí)長(zhǎng)為15分鐘。

4、面試成績(jī)的計(jì)算和公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，原則上同一崗位只設(shè)一個(gè)面試小組，但對(duì)同一崗位因報(bào)考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的，面試成績(jī)不等同于最終成績(jī)，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘面試普遍采用的修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×本小組的修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。修正系數(shù)、同一崗位平均成績(jī)、本面試小組平均成績(jī)和最終成績(jī)一并在濉溪縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。為保證選調(diào)人員的素質(zhì)，對(duì)最終成績(jī)未達(dá)到60分的人員，不予進(jìn)入后續(xù)程序。

若不能按要求參加面試視為自動(dòng)放棄。

5.面試免試對(duì)象：

一是符合引進(jìn)條件的正高級(jí)、特級(jí)教師;

二是符合引進(jìn)條件且愿意到我縣邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校(楊柳、孫疃、南坪、任集、雙堆、陳集、五溝、白沙、岳集中心學(xué)校和孫疃中學(xué))從教的。

(四)確定體檢、考察人員

面試最終成績(jī)達(dá)60分以上的為合格人員，按照崗位要求，成績(jī)由高到低排序，經(jīng)濉溪縣引進(jìn)優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在縣政府網(wǎng)站發(fā)布體檢、考察人員公告。

(五)體檢及考察

1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，費(fèi)用自理。體檢不合格的教師取消引進(jìn)資格。

2、考察。采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否需要回避的情形等方面的情況。考察不合格的教師取消引進(jìn)資格。

(六)公示

濉溪縣引進(jìn)優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)教師名單，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)選崗

1、擇優(yōu)選崗，在同一小組內(nèi)按面試成績(jī)由高到低的順序選崗;

2、選崗時(shí)必須本人參加，不接受委托選崗;

3、經(jīng)考核合格擬引進(jìn)的高校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和民辦學(xué)校在職優(yōu)秀教師，在縣域內(nèi)學(xué)校根據(jù)學(xué)段自由選崗;

4、正高級(jí)、特級(jí)教師自由選崗，其余免試人員服從分配。

(八)確定聘用

1、符合引進(jìn)條件的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和民辦學(xué)校在職優(yōu)秀教師按面試成績(jī)高低順序擇優(yōu)確定聘用人選，體檢，政審合格并經(jīng)濉溪縣引進(jìn)優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按相關(guān)程序辦理入編及聘用手續(xù)。

2、試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，根據(jù)用人單位崗位空缺情況辦理崗位聘用手續(xù)，原則上職稱崗位實(shí)行有崗參與競(jìng)聘，無(wú)崗高職低聘;不合格的，取消聘用。

五、福利待遇

引進(jìn)的優(yōu)秀教師，試用期滿經(jīng)考核完成調(diào)動(dòng)或入編手續(xù)，并書(shū)面承諾最低服務(wù)期五年，除享受?chē)?guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人員工資及福利外，另享受如下待遇：

(一)具有正高級(jí)職稱或具有省“特級(jí)教師”及以上稱號(hào)的，在縣域內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套房的，給予一次性補(bǔ)貼，其中，正高級(jí)教師30萬(wàn)元，“省特級(jí)教師”20萬(wàn)元。

(二)引進(jìn)的高等學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生，在縣域內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套房的，一次性補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

(三)引進(jìn)優(yōu)秀教師如有適齡子女需要入園入學(xué)的，由教育部門(mén)統(tǒng)籌安排在縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)公立園或中小學(xué)就讀。

(四)引進(jìn)優(yōu)秀教師有其他特殊情況的，根據(jù)用人單位的實(shí)際需要，經(jīng)雙方協(xié)商予以其他方面優(yōu)惠待遇。

(五)如服務(wù)期限不滿五年，單方解除聘用合同的，收回引進(jìn)教師的住房補(bǔ)貼，并將其納入失信黑名單。

(六)本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

六、注意事項(xiàng)

(一)引進(jìn)工作將在縣紀(jì)委派駐縣教育局紀(jì)檢組和社會(huì)監(jiān)督下組織開(kāi)展;

(二)凡不符合引進(jìn)條件的，一律不予研究接收，任何學(xué)校一律不準(zhǔn)先行借調(diào);

(三)引進(jìn)的教師必須在規(guī)定時(shí)間到引進(jìn)學(xué)校報(bào)到上崗，否則取消其引進(jìn)資格;

(四)引進(jìn)工作相關(guān)信息將及時(shí)在網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)申請(qǐng)者隨時(shí)關(guān)注;

(五)本公告由濉溪縣引進(jìn)優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0561—6076703

監(jiān)督、舉報(bào)電話：0561—6089171

附件：濉溪縣引進(jìn)優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生)申請(qǐng)表.docx

濉溪縣引進(jìn)優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月17日