（二）資格復(fù)審
應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名提交材料原件及復(fù)印件并攜帶人事檔案或?qū)W籍檔案至市教育局401室進(jìn)行資格復(fù)審。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消資格。經(jīng)審查通過(guò)的應(yīng)聘人員名單將在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)公示。無(wú)異議后，統(tǒng)一發(fā)放《評(píng)估通知單》。
（三）評(píng)估
1.評(píng)估方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，另行通知。
2.評(píng)估總成績(jī)滿分為100分，評(píng)估成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入后續(xù)程序。
3.引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)末位評(píng)估總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，當(dāng)場(chǎng)組織總成績(jī)并列人員進(jìn)行再次評(píng)估后，確定名次。
4.公示。將應(yīng)聘人員評(píng)估成績(jī)和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)確定的進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)予以公示，公示時(shí)間為7天。
（四）體檢
1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕1號(hào)）及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的，或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。所空崗位可在該職位參加評(píng)估人員范圍內(nèi)按照評(píng)估總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考察
考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及工作經(jīng)歷是否屬實(shí)和是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消錄用資格。所空崗位可在該職位參加評(píng)估人員范圍內(nèi)按照評(píng)估總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。各崗位應(yīng)聘人員的考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求，由烏蘭浩特市教育局組織實(shí)施。
（六）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在烏蘭浩特市政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)上公示7天。對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。
（七）崗前培訓(xùn)與聘用
1.公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的，由烏蘭浩特市教育局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用、進(jìn)編手續(xù)。用人學(xué)校按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2.最低服務(wù)期5年，服務(wù)期間可在烏蘭浩特市教育系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位，但不能調(diào)出系統(tǒng)外及市外。不得報(bào)考公務(wù)員、其它事業(yè)單位、公開引進(jìn)人才崗位以及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
3.聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。
4.先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
五、崗位性質(zhì)及待遇
（一）聘用崗位性質(zhì)為教育事業(yè)編制，享受烏蘭浩特市教師事業(yè)編制人員的相關(guān)福利待遇。
（二）教育部直屬6所師范大學(xué)及“雙一流”建設(shè)高校（原“985”“211”工程高校）應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，烏蘭浩特市教育局利用企業(yè)贊助的教育資金一次性給予聘用人員安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）引進(jìn)人才工作期間，烏蘭浩特市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。工作人員和應(yīng)聘人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。
（三）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，工作人員在引進(jìn)人才工作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的，要嚴(yán)肅查處。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次公開引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
（二）應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評(píng)估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本公告由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。
（四）報(bào)名咨詢電話：0482-8246990/8213635
（五）監(jiān)督舉報(bào)電話：0482-8245455
