2.體檢�？己撕蠼y(tǒng)一組織體檢，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.實(shí)習(xí)�？己撕腕w檢合格的人選，由縣委人才辦報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示。經(jīng)公示5個(gè)工作日后無異議，在引進(jìn)單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期兩個(gè)月。實(shí)習(xí)期間由用人單位按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)期滿后，對(duì)實(shí)習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補(bǔ)發(fā)實(shí)習(xí)期間工資缺額部分。
(三)考察評(píng)定
實(shí)習(xí)期滿后，由縣委人才辦和用人單位組織對(duì)擬錄用人員開展考察評(píng)定，并對(duì)照其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。
(四)辦理引進(jìn)手續(xù)
縣委人才辦根據(jù)考察評(píng)定結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，提請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。
三、管理及待遇
(一)經(jīng)濟(jì)待遇
1.工資。引進(jìn)人才工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2.發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士每人每月3000元、碩士和中級(jí)以上職稱人才每人每月1500元、國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費(fèi)。由縣財(cái)政給予引進(jìn)的博士研究生發(fā)放一次性安家費(fèi)5萬元，碩士研究生和中級(jí)職稱人才3萬元。
4.發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。辦理入戶手續(xù)的博士研究生在崇陽(yáng)縣購(gòu)買首套自住商品房時(shí)，由縣財(cái)政分三年發(fā)放20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;碩士研究生、具有中級(jí)以上職稱(執(zhí)業(yè)資格)人才分三年發(fā)放6萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(二)服務(wù)保障
引進(jìn)人才在住房、辦理入戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
(三)試用期限
引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。
(四)服務(wù)期限
引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)于服務(wù)期內(nèi)自行離開的人才引進(jìn)人員，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，拒絕受理報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘，相應(yīng)待遇取消并追回所發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。
(五)其他待遇
對(duì)在崇陽(yáng)工作3年以上，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任條件的，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后可調(diào)入黨政機(jī)關(guān)工作。
本公告由崇陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：宋啟迪，報(bào)名電話：0715-3399401，15872851812
