本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試：面試主要通過課堂教學(xué)展示和技能操作考核應(yīng)聘者的理論教學(xué)能力和實(shí)踐教學(xué)能力。面試滿分100分。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），確定參加面試的人選，面試時(shí)須攜帶本人有效身份證件。面試前現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證，收取面試費(fèi)100元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。
3.總成績(jī)計(jì)算方式：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)相同時(shí)，取面試分?jǐn)?shù)高的人員入圍。
四、考察及公示
1.根據(jù)考生成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例安排體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格后，進(jìn)入考察階段。
2.因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.對(duì)考察合格的人員在“江蘇省睢寧中等專業(yè)學(xué)�！蔽⑿殴娞�(hào)、“睢寧中專人才服務(wù)中心”微信公眾進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，符合條件的，安排聘用。
五、待遇及聘用方式
（一）工資待遇
外聘教師待遇為3000元/月，試用期六個(gè)月，試用期間工資為2500元/月，同時(shí)繳納保險(xiǎn)。試用結(jié)束經(jīng)考核合格后，簽訂聘用合同。
（二）聘用方式
所有擬聘用人員與江蘇省睢寧中等專業(yè)學(xué)校人才服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣管理，合同每年簽訂一次。外聘教師工作服從學(xué)校管理，完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)和其他臨時(shí)性工作，參與學(xué)校的正�？记�。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的，嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息在“江蘇省睢寧中等專業(yè)學(xué)�！蔽⑿殴娞�(hào)、“睢寧中專人才服務(wù)中心”微信公眾號(hào)及各類主流媒體平臺(tái)公布。
本次招聘有關(guān)政策由江蘇省睢寧中等專業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
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