資格審查及交費結(jié)束后，報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比達(dá)到2:1，按照2:1確定專業(yè)測試人員；低于2:1的不再取消或相應(yīng)核減崗位計劃數(shù)，按考試最終成績從高分到低分依次錄取。

(四)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

(1)筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)知識》和《學(xué)前教育專業(yè)知識》兩科。

(2)筆試內(nèi)容：《教育公共基礎(chǔ)知識》為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等;《學(xué)前教育專業(yè)知識》為幼兒學(xué)科專業(yè)知識。

2.筆試時間和地點見準(zhǔn)考證

不按公告時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，導(dǎo)致不能按時參加筆試者，視為自動放棄本次聘用考試。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為100分，按《教育公共基礎(chǔ)知識》占30%、《學(xué)前教育專業(yè)知識》占70%合成筆試成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。

(五)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分100分。采取無生上課及專業(yè)技能(彈琴、舞蹈、繪畫、手工)測試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

專業(yè)測試的時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員“學(xué)科專業(yè)知識”筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。設(shè)定總成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消體檢、考察資格。

(六)體檢和考察

體檢、考察工作參照安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及考察辦法執(zhí)行。體檢費用自理。

對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、聘用與管理

1.本次聘用人員實行勞動合同管理。用人學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期一年，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

2.本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.聘用人員在合同期內(nèi)及以后均不列入正式事業(yè)編制。其相關(guān)待遇為：參照同等情況下在編幼兒教師工資標(biāo)準(zhǔn)核定（不含一次性獎勵、住房公積金）。聘用人員合同制管理，由聘用學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，每年進(jìn)行年度考核。

本次招聘有關(guān)信息，將陸續(xù)在界首市人民政府網(wǎng)站

（http://www.ahjs.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5a2665c88263d2aca2941a54）、微信公眾號“界首教育發(fā)布”統(tǒng)一發(fā)布，請考生及時登錄查閱。統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本《公告》未盡事宜，由界首市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-4812725(界首市教育局)

監(jiān)督電話：0558-4815169（界首市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：2020年度界首市公開聘用合同制幼兒教師報名表.doc

界首市教育局

2020年8月26日