根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
1. 應(yīng)聘A0100-A1101崗位:資格審查通過人員名單和考核的時(shí)間將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2. 應(yīng)聘B1200-B5501崗位:資格審查通過人員名單和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間將在學(xué)校網(wǎng)站公布�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.開考比例
(1)應(yīng)聘A0100-A1101崗位:不設(shè)開考比例。
(2)應(yīng)聘B1200-B5501崗位:有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省教育廳和省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘A0100-A1101崗位:采取直接考核的方式。主要考核思想品德,專業(yè)能力,科研水平以及社會服務(wù)能力。
(2)應(yīng)聘B1200-B3401崗位:采取筆試和試講(含面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講(含面試)占綜合成績的50%。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分,60分以上的應(yīng)聘人員,入圍試講(含面試)環(huán)節(jié)。
(3)應(yīng)聘B3501-B4001崗位:采取技能測試和面試相結(jié)合的方式。按百分制計(jì)算綜合成績。其中技能測試成績占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。通過資格審查人員全部參加技能測試,技能測試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分,60分以上的應(yīng)聘人員,入圍面試人選。
(4)應(yīng)聘B4100-B5501崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式。按百分制計(jì)算綜合成績。其中筆試成績占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%。通過資格審查人員全部參加筆試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人選。 (5)B1200-B5501崗位:設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分,低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.關(guān)于筆試、試講(含面試)、技能測試和面試:
(1)筆試:筆試采取閉卷方式,主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識、綜合分析及文字表達(dá)等能力,總分100分。
應(yīng)聘B1200-B3401、B4100-B4701崗位:主要內(nèi)容為與崗位專業(yè)相關(guān)理論知識;
應(yīng)聘B4800-B5300崗位:主要內(nèi)容為申論和高校管理相關(guān)知識;
應(yīng)聘B5400-B5501崗位:主要內(nèi)容為申論和學(xué)生管理相關(guān)知識。
(2)試講(含面試):主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識掌握的程度,展示在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)教學(xué)技能,兼顧考察了解應(yīng)聘者臨場應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析等方面的能力,總分100分。
(3)技能測試
應(yīng)聘B3501-B4001崗位:主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識掌握的程度,展示在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)操作技能,總分100分。
(4)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測評應(yīng)聘者語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析等能力,總分100分。
各考試環(huán)節(jié)需攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試成績在湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
(五)體檢與考察
1.體檢:
(1)應(yīng)聘A0100-A1101崗位:考核通過人員確定為體檢和考察人員。
(2)應(yīng)聘B1200-B3401崗位:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以試講(含面試)成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。
(3)應(yīng)聘B3501-B5501崗位:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以面試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。
體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可提出復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察:
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-82946144、82946121(組織人事處)
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話:
舉報(bào)電話:0731-82946125(紀(jì)委)
附件 湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年9月3日
