2020西雙版納教師招聘 云南西雙版納州教育體育局下屬西雙版納旅游度假區(qū)幼兒園緊缺人才聘用【8人】

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根據(jù)西雙版納旅游度假區(qū)幼兒園辦學(xué)需要，招聘計(jì)劃經(jīng)機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會(huì)保障部門審核同意，2020年西雙版納州教育體育局下屬西雙版納旅游度假區(qū)幼兒園計(jì)劃通過緊缺崗位人才招聘教師（人員總量管理教師，在收入分配、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金方面享受事業(yè)單位在編人員同等待遇），由州教育體育局組織直屬學(xué)校招聘本科及以上學(xué)歷學(xué)位高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生。為加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范招聘工作程序，充分體現(xiàn)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，按質(zhì)按量完成招聘教師工作，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。有下列情形人員，均不得參加應(yīng)聘：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊生等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的；吸毒人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；及法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

（三）學(xué)歷學(xué)位要求。崗位要求為本科（學(xué)士）學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)為2018-2020年師范類、綜合類高等院校普通招生計(jì)劃本科（學(xué)士）畢業(yè)生；崗位要求為研究生（碩士）學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)為2018-2020年師范類、綜合類高等院校普通招生計(jì)劃研究生（碩士）畢業(yè)生或經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的研究生（碩士）海外留學(xué)畢業(yè)生。

（四）須具備幼兒園及以上教師資格證。本次招聘實(shí)施“先上崗，再考證”階段性措施，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可先上崗再參加考試并取得教師資格證，但必須在聘用后1年內(nèi)取得相應(yīng)崗位所需的教師資格證，否則不予轉(zhuǎn)正，并解除聘用。

（五）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不得參加應(yīng)聘。

（六）專業(yè)對(duì)口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求。

（七）具備崗位要求的身體條件。

（八）應(yīng)聘人員年齡為18-35周歲，（即出生日期在1984年9月5日至2002年9月4日）。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

2020年9月18日前，將應(yīng)聘材料（按資格審查要求填寫報(bào)名信息、提供相關(guān)材料，命名格式為招聘單位+應(yīng)聘人員姓名）發(fā)送至指定郵箱djqyey@126.com，聯(lián)系人：向老師，電話：0691-2227113。

（二）報(bào)名要求

1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，應(yīng)聘人員所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格，由此帶來的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)時(shí)，必須提供應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件。

三、招聘程序

招聘工作按照擬定引進(jìn)方案、發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格初審、面試考核、考察、體檢、確定人選和公示、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。資格審核貫穿于緊缺崗位人才聘用的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（一）在西雙版納州教育體育局窗口、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口發(fā)布招聘公告。

（二）學(xué)校招聘小組安排專人組織報(bào)名，通過指定郵箱收集應(yīng)聘人員報(bào)名材料。

（三）學(xué)校成立學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展應(yīng)聘人員資格審查（畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)<簽署無(wú)補(bǔ)考、重修成績(jī)證明>、身份證件、教師資格證、普通話合格證、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件)，確定擬面試人選。資格審查未通過的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（四）資格審查通過后，學(xué)校招聘小組組建學(xué)科專家考核組，采取面試和試講結(jié)合的方法，進(jìn)行面試考核，主要考核教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、教學(xué)效果，以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)等教師的基本素質(zhì)。面試滿分為100分，以總分不低于70分者從高分到低分按招聘人數(shù)1：1擬定人選，推薦給招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格復(fù)審、面試。面試考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。

（五）招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)校推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，確定擬招聘人員。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議），由招聘學(xué)校收存就業(yè)協(xié)議原件。應(yīng)聘人員提供虛假材料簽訂就業(yè)協(xié)議，一經(jīng)查實(shí)，按違約處理并追究違約責(zé)任，同時(shí)，提交紀(jì)檢部門或相關(guān)部門處理。

（七）體檢、考察。由學(xué)�？疾旖M派專人組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，到公安部門進(jìn)行毒檢。派專人到州人社局審核擬聘人員檔案材料。向畢業(yè)生所就讀學(xué)校和戶口所在地公安部門征求違法犯罪情況。

（八）經(jīng)州教育體育局黨組集體研究確定擬聘人員名單，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

（一）聘用單位要嚴(yán)格執(zhí)行招聘條件、標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)教師隊(duì)伍。聘用單位負(fù)責(zé)人和工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

（二）整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

附件：附件1：2020年西雙版納州教育體育局下屬事業(yè)單位緊缺崗位人才聘用計(jì)劃表.xlsx

附件2：2020年西雙版納州教育體育局下屬西雙版納旅游度假區(qū)幼兒園緊缺崗位人才聘用（人員總量管理教師引進(jìn)）報(bào)名表.xls

附件3：2020年西雙版納州教育體育局下屬西雙版納旅游度假區(qū)幼兒園緊缺崗位人才聘用（人員總量管理教師引進(jìn)）報(bào)名誠(chéng)信承諾書.doc

西雙版納州教育體育局下屬西雙版納旅游度假區(qū)幼兒園

2020年緊缺崗位人才聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年9月4日