對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試由學(xué)院統(tǒng)一組織，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的40%和60%，其中公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等；教學(xué)基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

打印準(zhǔn)考證時間及筆試時間請隨時關(guān)注學(xué)院組織人事處網(wǎng)站，不再電話通知本人。

筆試結(jié)束后，及時在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試

教師崗位采取試講和答辯的方式進行，輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化測試方式進行。

面試主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等方面內(nèi)容。面試總分為100分。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試具體時間、地點等相關(guān)事宜請隨時關(guān)注學(xué)院組織人事處網(wǎng)站，不再電話通知本人。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績；筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按總成績排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分排序。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取查閱檔案、個別談話、函調(diào)等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。遞補人員名單在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師、張老師

聯(lián)系電話：0536-7108779郵編：261061

地址：濰坊市勝利東街3031號，山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院組織人事處（北校區(qū)3號教學(xué)樓辦公區(qū)3C306室）

組織人事處網(wǎng)址：https://zzrs.sdmy.edu.cn

七、其他

如果因為不可抗拒的客觀原因?qū)е履承┦马棽荒馨磿r進行，則在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站及時通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站。未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院

2020年9月14日