5.報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
三、報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年10月7日17：00時(shí)止。
2.報(bào)名方式：符合條件有意向報(bào)名的應(yīng)聘者均須填寫《江西省交通技工學(xué)校2020年下半年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件）并同本人身份證、本碩學(xué)歷學(xué)位證、本碩學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、社保繳納證明、各類證書等，一并掃描打包壓縮，發(fā)送郵件至jxjtjx1958@163.com，郵件“主題”欄必須標(biāo)明“應(yīng)聘單位+崗位+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院�！�。未按規(guī)定報(bào)名的，視為無(wú)效，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.聯(lián)系方式：陳老師電話：0791-87368651
單位網(wǎng)址：http://jxjtjx.jxjt.gov.cn/
郵箱：jxjtjx1958@163.com
通信地址：江西省南昌市新建區(qū)西山鎮(zhèn)郵編：330105
4.資格初審
學(xué)校組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名。
四、資格復(fù)查、考核
1.初審符合條件者，將電話通知其來(lái)校進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提供以下材料：①身份證原件及復(fù)印件1份；②本碩學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、社保繳費(fèi)證明等材料原件及復(fù)印件1份；③近期１寸紅底證件照片兩張;④報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件。
應(yīng)聘者應(yīng)本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考核資格和聘用資格。
2.招聘考核采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試、面試均為百分制，成績(jī)各占總成績(jī)的50%;面試采取試講+綜合面試（各占總成績(jī)的25%）的方式考核。若崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例，采用先筆試后面試的方式，筆試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，末位成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入面試；若崗位報(bào)名人數(shù)不足或者等于1:3比例，不參加筆試，直接入闈面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)�？忌偝煽�(jī)低于75分者（含），不予聘用。
筆試主要考察行政能力測(cè)試和綜合基礎(chǔ)知識(shí)；試講主要測(cè)試考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)技能，觀察其思維能力、舉止儀表、組織能力、教學(xué)藝術(shù)等，試講提前指定跟崗位相關(guān)的教材及章節(jié)；綜合面試主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所必備的分析和解決實(shí)際問(wèn)題、人際溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.招聘考核由江西省交通技工學(xué)校組織，時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校官網(wǎng)公布。
五、體檢、考察、公示
1.根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低確定入闈體檢人員。
2.體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
3.考察。主要考察考生的政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)水平等。
4.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
5.因體檢、考查不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。
六、聘用、待遇
1.經(jīng)綜合面試、試講、體檢、公示無(wú)異議后，按照規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理,享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。
2.試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
