（三）考試方式
擬聘崗位要求為普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，采取筆試、面試的程序進(jìn)行；擬聘崗位要求為博士研究生學(xué)歷的，直接進(jìn)入面試。
1.筆試
筆試由洛陽市教育局組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)，卷面滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教育實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。
筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將通過洛陽教育城域網(wǎng)（lyjyj.ly.gov.cn）公布。筆試結(jié)束后一周內(nèi)也將通過此網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單，請(qǐng)考生留意登錄查看。依據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃1：3比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。不足比例的，筆試通過人員全部進(jìn)入面試。
2.面試資格確認(rèn)
進(jìn)入面試人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，他人代理無效，應(yīng)聘人員須填寫《2020年洛陽市教育局下屬事業(yè)單位招才引智面試資格確認(rèn)表》（見附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：
（1）有效身份證；
（2）筆試準(zhǔn)考證（直接進(jìn)入面試人員無需提供）；
（3）畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
（4）就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套）），直接進(jìn)入面試人員無需提供。
（5）已就業(yè)的人員需提供單位同意報(bào)考的證明。
面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)應(yīng)聘人員屆時(shí)注意登陸洛陽教育城域網(wǎng)（lyjyj.ly.gov.cn）查看。
因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)通過的應(yīng)聘人員發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試
面試采取試講方式進(jìn)行。
試講時(shí)由工作人員在現(xiàn)行指定教材中隨機(jī)抽課，參加面試人員準(zhǔn)備20分鐘，講授一節(jié)微型課（20分鐘以內(nèi)）。試講成績(jī)滿分為100分，現(xiàn)場(chǎng)公布試講成績(jī)。
試講時(shí)間、地點(diǎn)及指定教材目錄屆時(shí)將在洛陽教育城域網(wǎng)（lyjyj.ly.gov.cn）公布。
4.總成績(jī)的計(jì)算
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)
參加筆試人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%
直接進(jìn)入面試人員的總成績(jī)=試講成績(jī)
總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、試講成績(jī)高低確定排名。如果學(xué)歷層次、試講成績(jī)均相同，則加試面試，排出名次。
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、試講成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽教育城域網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢相關(guān)事宜將通過洛陽教育城域網(wǎng)（lyjyj.ly.gov.cn）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知。
（五）考察
在體檢合格人員范圍內(nèi)，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員名單并進(jìn)行考察。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進(jìn)人員，按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。
五、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于應(yīng)聘人員健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)護(hù)人員研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招才引智工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
1.《2020年洛陽市教育局下屬事業(yè)單位招才引智職位表》；
2.《2020年洛陽市下屬事業(yè)單位招才引智員面試資格確認(rèn)表》。
