(二)面試
1.招聘方式：采取直接面試的方式進(jìn)行。
2.面試方式：試講(或說課)。
3.面試內(nèi)容：專業(yè)能力和綜合素質(zhì)等。
4.最低合格線的設(shè)定：面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)谠诒久嬖嚂r(shí)段結(jié)束時(shí)，向面試人員公布。2020年10月21日前，組織實(shí)施招聘單位依應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低順序確定名次(如同一崗位面試人員成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次)，按崗位招聘人數(shù)從成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選，并將面試合格人選、入圍體檢人選在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、汕頭市政府門戶網(wǎng)站市教育局頻道及汕頭市實(shí)驗(yàn)學(xué)校微信公眾號(hào)(訂閱號(hào))公布。
(四)體檢
體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢
實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，并在汕頭市政府門戶網(wǎng)站市教育局頻道及汕頭市實(shí)驗(yàn)學(xué)校微信公眾號(hào)(訂閱號(hào))公布。
考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)(2014)9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
(六)擬聘人選公示
考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在市委組織部官網(wǎng)、市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)、汕頭市政府門戶網(wǎng)站市教育局頻道及汕頭市實(shí)驗(yàn)學(xué)校微信公眾號(hào)(訂閱號(hào))公示7個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人選，用人單位按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。享受市引進(jìn)博(碩)士三年行動(dòng)計(jì)劃政策的，博士擬聘人選報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，碩士擬聘人選報(bào)市人才辦備案。
(八)遞補(bǔ)事宜
出現(xiàn)下列情形之一，在直接面試合格人選中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)肅公開招聘考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，確�？荚嚬焦�。
(二)本次公開招聘由汕頭市教育局組織實(shí)施。
(三)招聘單位官網(wǎng)、聯(lián)系電話等相關(guān)信息詳見附件1。
1.汕頭市實(shí)驗(yàn)學(xué)校參加2020年汕頭市中高端人才深圳專場(chǎng)招聘會(huì)公開招聘工作人員崗位表
2.2020年汕頭市中高端人才深圳專場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名表
3.廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
汕頭市教育局
2020年9月29日
