縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點在報名網(wǎng)站公布。
報名人員提供以下材料：（1）《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）有效二代身份證原件及復(fù)印件；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》；（5）（5）留學(xué)回國人員報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對不能出具的，可提供國外院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)錄取材料及學(xué)位證書或畢業(yè)證書；（6）與報名時一致的1寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等，確認(rèn)是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過報名網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格，并納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
（三）考試
考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式確定人選。綜合類崗位、教師崗位的面談和面試工作分別由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局組織實施。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談結(jié)果不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。面談結(jié)果、面試方案、面試成績由面試組織實施部門面向社會公布。
博士研究生按有關(guān)政策和程序，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織考察測評，同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計劃，按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢�？疾祗w檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同引才單位主管部門組織實施。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬進(jìn)入考察體檢范圍人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
對全日制博士研究生可納入人才編制“蓄水池”，不受此次進(jìn)人計劃數(shù)額限制。
本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。
（六）調(diào)劑使用
對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，根據(jù)工作需要，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門商機(jī)構(gòu)編制部門按照專業(yè)對口、人崗相適原則進(jìn)行調(diào)劑安置，對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
五、服務(wù)和待遇
（一）人員管理
引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理。
（二）補(bǔ)助政策
1．提供人才公寓，租金由縣財政負(fù)擔(dān)。
2．縣財政給予購房補(bǔ)貼。3年內(nèi)，在本縣購買首套商品住房的，本科畢業(yè)生補(bǔ)貼3萬元，碩士研究生補(bǔ)貼5萬元，博士研究生補(bǔ)貼15萬元。
3．按照中共魚臺縣委、魚臺縣人民政府《關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)縣的若干意見》（魚發(fā)〔2018〕13號）精神，3年內(nèi)對本次引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生分別按每人每月2000元、1000元、1000元給予人才補(bǔ)貼。
六、其他
1、此次優(yōu)秀人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息將在魚臺縣人民政府網(wǎng)（http://www.yutai.gov.cn/）公布。報名人員應(yīng)隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、引才期間，因報名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按流向的單位辦理聘用手續(xù)。
未盡事宜，由中共魚臺縣委組織部、魚臺縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.2020年魚臺縣事業(yè)單位第四批“優(yōu)才計劃”崗位需求匯總表.xls
中共魚臺縣委組織部
魚臺縣人力資源和社會保障局
2020年9月30日
