(3)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須使用有效的第二代《居民身份證》，報(bào)名信息提交成功的，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核�！皥�(bào)名號(hào)”和“密碼(可修改)”是登錄報(bào)名系統(tǒng)、查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的唯一標(biāo)識(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記并保管好。
(4)規(guī)范填寫報(bào)名信息，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
(5)審核員一般24小時(shí)內(nèi)完成初審，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋審核結(jié)果�！皩徍宋赐ㄟ^”的，可根據(jù)提示的原因，修改填報(bào)信息并重新提交審核;“審核通過”的，填報(bào)信息將不能再修改。
(6)報(bào)名咨詢。由于報(bào)名和咨詢較多，本次招錄的政策、方法、程序、時(shí)間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告寫明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，確有公告未盡事項(xiàng)時(shí)可在電話咨詢。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持：0311-87102235網(wǎng)上報(bào)名政策咨詢：0317-3090022、0317-3091836咨詢電話接通時(shí)間在報(bào)名期間的上午9：00--12：00，下午2：30--5：00。
(7)網(wǎng)上報(bào)名的考生一定要及時(shí)關(guān)注審核信息，審核未通過的要及時(shí)查看原因，按照反饋信息進(jìn)行修改,并再次提交審核。
2、筆試。各招聘崗位參考人數(shù)與招聘計(jì)劃比例達(dá)3:1以上方可開考，達(dá)不到開考比例的招聘崗位以報(bào)名人數(shù)3:1的比例重新核定招聘計(jì)劃數(shù)并繼續(xù)招聘程序。報(bào)名人員于2019年10月29日打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位學(xué)科相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。筆試成績、進(jìn)入證件審核人員名單可于筆試結(jié)束5天后登陸（http://121.28.131.187:8042/)查詢。
3、證件審核
對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行證件審核。證件審核的時(shí)間地點(diǎn)將在報(bào)名系統(tǒng)中（http://121.28.131.187:8042/）公布。
考生須出具的證件和材料：
參加證件審核的人員需提供按照崗位要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《2020年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；國外留學(xué)歸國人員須經(jīng)國家教育部認(rèn)證出據(jù)《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。
經(jīng)審核符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。對(duì)空缺的崗位根據(jù)筆試成績由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、面試人員確定及面試。筆試及格人員按照?qǐng)?bào)考崗位分別由高分到低分排序，招聘計(jì)劃學(xué)科人數(shù)為1人的按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入圍人選，招聘計(jì)劃學(xué)科人數(shù)超1人的按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試入圍人選。末位出現(xiàn)并列人員將共同入選并進(jìn)入面試階段。面試采取講課形式，試講內(nèi)容按報(bào)考學(xué)科從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取�？忌F(xiàn)場備課（10分鐘）、現(xiàn)場講課（限10分鐘）、評(píng)委現(xiàn)場打分（評(píng)委之間避免相互溝通）。滿分100分，60分以上為及格。工作人員根據(jù)評(píng)委打分結(jié)果計(jì)算考生最后得分（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分，保留兩位小數(shù)）。面試時(shí)間和地點(diǎn)登陸（http://121.28.131.187:8042/)網(wǎng)站查詢。面試成績于面試結(jié)束后在考點(diǎn)張貼公布。
5、體檢人員確定及體檢。根據(jù)考生綜合成績確定入圍體檢人員�？忌C合考試成績計(jì)算公式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合考試成績保留2位小數(shù)。將考生按綜合成績由高到低排列，分招聘崗位按招聘計(jì)劃和考生綜合成績1:1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考生綜合成績并列者，筆試成績較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績同時(shí)并列者加試筆試。體檢時(shí)間和地點(diǎn)登陸（http://121.28.131.187:8042/)網(wǎng)站查詢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，費(fèi)用由體檢考生自付。對(duì)體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消招聘資格。根據(jù)報(bào)考該崗位綜合成績由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)末位考生出現(xiàn)綜合成績并列者，以筆試成績高者獲得遞補(bǔ)資格。
6、政審和資格復(fù)審。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬招聘人員所在地派出所出具的證明材料進(jìn)行政審。由招聘工作實(shí)施部門對(duì)體檢合格考生進(jìn)行資格復(fù)審，審核應(yīng)聘人員個(gè)人檔案和相關(guān)資格證件等報(bào)名條件所需證件的真實(shí)、有效性。政審和資格復(fù)審不合格者，取消招聘資格，按報(bào)考該崗位考生的綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)末位考生出現(xiàn)綜合成績并列者，以筆試成績高者獲得遞補(bǔ)資格。政審及資格復(fù)審合格人員即為擬招聘人員，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
7、公示。將擬招聘人員名單在開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（http://www.cedz.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。進(jìn)入公示期后，人員不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
8、聘用。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬招聘人員基本情況，經(jīng)管委會(huì)研究同意后辦理上崗相關(guān)手續(xù)。所聘人員按照開發(fā)區(qū)聘任教師相關(guān)工資待遇，按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，不入事業(yè)編制。
9、管理。受聘人員實(shí)行聘用制，編外合同管理，參照同崗位人員執(zhí)行見習(xí)期制度。開發(fā)區(qū)社發(fā)局負(fù)責(zé)所聘人員的日常管理和使用，受聘人員由區(qū)社發(fā)局根據(jù)工作需要分配到各中小學(xué)校，用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，首次協(xié)議期限為3年，協(xié)議期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。應(yīng)聘教師工作不滿3年，不得無故解除聘用協(xié)議。
10、招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報(bào)到等招聘過程任何必經(jīng)程序的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作及考生應(yīng)聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)間，發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件的情況（如弄虛作假等），均取消招聘資格。
招聘過程中相關(guān)信息在http://121.28.131.187:8042/及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注，考生如有延誤后果自負(fù)。
