（8）證明：報考人員為公辦幼兒園在職教職工的，須提供工作單位同意參加本次招聘的報考證明（單位和教育主管部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章）（附件3）。
審查時間及地點(diǎn)：網(wǎng)站另行公告�，F(xiàn)場資格審核通過的人員進(jìn)入面試范圍。
網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按實有人數(shù)確定面試人員名單。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
四、考試
考試采用面試方式進(jìn)行。
1.面試采取“現(xiàn)場答辯”的方式進(jìn)行，由事業(yè)單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。
2.面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：70元/人（資格審查時現(xiàn)場繳納）。面試設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。高于合格線的，按崗位需求進(jìn)行聘用。面試成績當(dāng)場公布。
五、考察體檢
按照招聘崗位計劃，由高分到低分以1:1的比例依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。成績并列的，按照學(xué)歷層次高者、獲獎證書等級高者依次優(yōu)先的辦法確定人選。因考察體檢不合格或放棄考察體檢資格造成的空缺，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。
（一）考察
考察內(nèi)容為德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。對德、能、勤、績、廉各方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其從事管理工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)﹝2017﹞2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
（二）體檢
對考察合格人員，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消資格。未經(jīng)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示聘用
（一）公示
考察結(jié)束后，在http://jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站）公示擬聘人員名單。公示期為7個工作日。公示對象在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，取消其聘用資格；公示無異議的，頒發(fā)《聘用通知書》。
（二）聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違法國家、省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)文件關(guān)于聘用、回避等相關(guān)規(guī)定的，辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)實際崗位需要安排到本區(qū)內(nèi)公辦幼兒園，不服從調(diào)劑者不予聘用，聘用后仍參與民辦幼兒園教學(xué)管理的予以解聘。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同（含試用期1年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)說明
（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，崗位人員性質(zhì)為備案制管理人員，崗位設(shè)置試用期，試用期為1年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用，解除聘用合同。
（二）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2020年10月17日。
（三）崗位要求的工作經(jīng)歷，可按自然年或?qū)W年計算。接受全日制普通高等教育期間的實習(xí)經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會人員的兼職經(jīng)歷及非工作培訓(xùn)不予計算。
（四）本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。
（五）報考人員如對招考政策有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告；如仍有疑問，請咨詢0534-2753008或2565987。
（六）本公告由社會事務(wù)服務(wù)中心教體文旅部負(fù)責(zé)解釋。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
聯(lián)系電話：0534—2753008、0534—2565987
附件：
1.德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘備案制管理幼兒園園長報名表.doc
德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心
教育體育和文化旅游事業(yè)發(fā)展部
2020年10月12日
