報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，由報名者將相關材料PDF掃描件發(fā)至郵箱cyjtjzp@163.com，并電話確認（0536—7217052）。

報名材料：

1.經(jīng)本人簽字、簽守承諾確認的《濰坊環(huán)境工程職業(yè)學院（濰坊技師學院昌邑分院）公開招聘高層次人才報名表》(含免冠彩色電子照，見附件)；

2.個人有效身份證、學歷及學位證書(在國境外獲得的學位，須提供教育部相關認證)；

3.反映個人業(yè)績的標志性成果材料。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件和報名材料，對應聘人員進行資格初審并反饋情況。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

（三）面詢

建立面詢專家組，對應聘人員的綜合素質、理論水平、專業(yè)能力、專業(yè)精神、科研素養(yǎng)、履職能力等實施評估。提高招聘工作效率，對確定報考的高層次人才預約后及時組織面詢，及時反饋結果。

（四）考察考核

面詢合格人員列入考察考核對象。主要考察考核應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習工作業(yè)績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

（五）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》等相關規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（六）公示聘用

經(jīng)面詢、考察考核、體檢合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、激勵政策

1.事業(yè)編制。按照事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定落實事業(yè)編制，辦理聘用手續(xù)。

2.薪酬待遇。對引進的博士納入市高層次人才庫管理，對引進的博士每人每月給予3000元生活補助（期限5年），按規(guī)定落實高層次人才相關待遇。另外，根據(jù)具體協(xié)議，加發(fā)績效和項目激勵經(jīng)費。

3.對引進的副教授、教授、齊魯名師、高級工程師按照人社局相關人才政策落實福利待遇。

4.發(fā)展支持。對引進的博士成立博士后流動站，組建專業(yè)團隊，支持開展教育科學研究工作，參與教育系統(tǒng)重要決策。

5.參加面詢人員，按財務報銷規(guī)定報銷國內往返交通費，安排面詢期間的住宿。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536-7217052

附件：1.2020年濰坊環(huán)境工程職業(yè)學院（濰坊技師學院昌邑分院）公開招聘高層次人才報名表.doc

2.2020年濰坊環(huán)境工程職業(yè)學院（濰坊技師學院昌邑分院）高層次人才招聘專業(yè)計劃.doc

昌邑市人力資源和社會保障局

昌邑市教育和體育局

濰坊環(huán)境工程職業(yè)學院

2020年10月15日