3.本科生報(bào)名時(shí)間及方式
⑴溫州大學(xué)專場招聘會(huì)報(bào)名時(shí)間2020年10月24日。
⑵報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。分學(xué)校接受現(xiàn)場報(bào)名，每位報(bào)考者同一學(xué)段報(bào)一個(gè)崗位，與學(xué)校達(dá)成意向的報(bào)考者須填寫紙質(zhì)報(bào)名表（詳見附件2）。
(三)資格初審、面談、確定考核建議人選
1.學(xué)校要組織資格初審、面談，提出考核名單，并按每個(gè)崗位不超過1:5確定考核建議人選，符合條件2人及以上報(bào)名的崗位，考核建議人選與崗位指標(biāo)數(shù)不低于2：1,招聘學(xué)校負(fù)責(zé)人簽署意見并蓋章。碩士研究生若沒被報(bào)考學(xué)校列入考核建議人選，或沒有對口專業(yè)報(bào)考崗位的，由縣教育局統(tǒng)一安排參加試課考核。
2.10月24日9:00-15:30現(xiàn)場報(bào)名，接收簡歷、證書、證明，資格初審，面談（15:30報(bào)名截止）；15:30-17:30各招聘學(xué)校確定考核建議人選。
(四)資格復(fù)審、確定考核人選
根據(jù)準(zhǔn)入條件，縣教育局、縣人社局組織進(jìn)行資格復(fù)審，審核確定考核人選。10月24日晚上通知考核人選參加10月25日的考核。
(五)組織考核
由縣教育局、縣人社局統(tǒng)一組織。考核形式為試課（模擬課堂教學(xué)），主要考查考生教學(xué)基本功，分學(xué)段分學(xué)科統(tǒng)一集中組織。試課（模擬課堂教學(xué)）成績按百分制，準(zhǔn)備60分鐘，考核時(shí)間12分鐘，試課（模擬課堂教學(xué)）是從教材中抽取一個(gè)課題，根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案，實(shí)施模擬課堂教學(xué)（課堂沒有學(xué)生），考生通過完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，來表現(xiàn)自己的教學(xué)思想、教學(xué)能力和教學(xué)基本功。
(六)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
按試課（模擬課堂教學(xué)）考核成績從高到低依次按崗位數(shù)1:1確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議書對象；若學(xué)校招聘崗位有空缺，在同意服從崗位調(diào)劑未被預(yù)錄的對象中，根據(jù)試課成績從高分到低分依次由縣教育局統(tǒng)籌安排崗位。試課（模擬課堂教學(xué)）設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，即試課（模擬課堂教學(xué)）成績低于70分（不含70分）的不予簽訂就業(yè)協(xié)議書，若有對象放棄的依次遞補(bǔ)。
(七)體檢與考察
簽約人員參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不合格者淘汰，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議，空缺名額不再遞補(bǔ)。對體檢合格者縣教育局組織進(jìn)行考察，考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾觳缓细裾咛蕴瑫r(shí)解除就業(yè)協(xié)議，空缺名額不再遞補(bǔ)。
(八)公示與聘用
1.體檢、考察合格后，對擬聘用對象進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。公示期滿后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得應(yīng)聘職位（學(xué)科）規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位和教師資格證等相關(guān)證書的，取消聘用資格；無正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的按自動(dòng)放棄處理，空缺名額不再遞補(bǔ)。
2.歷屆畢業(yè)生已是事業(yè)單位在編在職人員的，需于2021年7月31日前自行與原單位解除聘用關(guān)系，否則取消聘用資格。
3.報(bào)考人員在資格審核時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或在招聘過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。
4.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行見習(xí)期（試用期），期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的，取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
此批次引進(jìn)的博士研究生享受我縣相應(yīng)的引進(jìn)人才優(yōu)惠政策。
（一）對縣外引進(jìn)的博士研究生人才，縣政府為其提供人才公寓（以“先租后售”的形式供應(yīng)，在平陽服務(wù)滿8年后按政府當(dāng)時(shí)購置成本價(jià)供其購買）和每年2萬元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每年3萬元。
（二）對引進(jìn)的具有博士學(xué)位的人才，給予20萬元的資助，資助款項(xiàng)分5年發(fā)放。
（三）高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關(guān)條件的可調(diào)入平陽工作。
（四）隨遷子女入學(xué)享受本縣常住人口同等待遇，原在重點(diǎn)學(xué)校就讀的，可安排到相應(yīng)的重點(diǎn)學(xué)校就讀。
六、其他事項(xiàng)
（一）整個(gè)招聘過程應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范程序，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用。
（二）符合招聘條件的對象可以在招聘時(shí)間內(nèi)到設(shè)點(diǎn)高校現(xiàn)場報(bào)名，逾期視作放棄報(bào)名資格。
（三）赴其它高校提前引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生程序同溫州大學(xué)招聘會(huì)。具體時(shí)間、崗位及計(jì)劃數(shù)等信息另行發(fā)布。
（四）平陽縣在編在職教師不能作為應(yīng)聘對象參加本次招聘。
咨詢電話：0577-58102919，58102917。
附件：
1.提前赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計(jì)劃表
2.提前赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表
平陽縣教育局
平陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月16日
（此件公開發(fā)布）
平教〔2020〕408號 關(guān)于提前赴師范院校公開招聘全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生的公告.doc
