3.測評
招聘單位對現(xiàn)場確認合格人員當場開展測評。測評主要對考生綜合素質(zhì)進行初步了解，以面談方式進行。測評總分100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入），測評成績須達到60分（含60分）及以上方能進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)測評成績，由高到低按職位引進人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定進入面試人員。同一職位測評成績末位并列的，一并進入面試。
現(xiàn)場確認和測評環(huán)節(jié)中，報考人員須配合工作人員做好體溫測量，現(xiàn)場確認前14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，“健康碼”非綠碼的考生不得參加現(xiàn)場確認及測評。參加現(xiàn)場確認和測評返往途中請按疫情防控要求佩戴口罩，盡量減少與旅途無關(guān)人員接觸，并充分準備消毒殺毒個人用品，做好相關(guān)防護。
五、面試
面試結(jié)合用人單位實際，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生綜合素質(zhì)及能力。面試總分100分，設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績出現(xiàn)末位并列的，測評成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。面試考生憑有效居民身份證（含有效臨時身份證）進入考場。
面試結(jié)束后，根據(jù)職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定擬聘用人員，招聘工作組與之簽訂《貴定縣2020年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議》，并繳納保證金伍仟元（工作轉(zhuǎn)正之后退回）。放棄簽訂《貴定縣2020年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議》的，空缺職位可按面試成績由高到低等額遞補一次。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘工作組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣招聘工作組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后由考務(wù)機構(gòu)組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
放棄體檢或體檢不合格的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢開始前放棄或未參加體檢的，空缺職位可按面試成績由高到低等額遞補一次。體檢開始后，未完成體檢、體檢不合格或體檢后放棄的，空缺職位不再遞補。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現(xiàn)�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施�？疾鞓藴�、程序和方法參照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)有符合本簡章第三條“以下人員不得報考”所列任何一項的，考察不合格，由招聘單位主管部門報縣招聘工作組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
八、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)測評、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由招聘工作組對擬聘用人員進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。空缺職位不予遞補。
（二）聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年（含試用期）。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
報考人員在招聘工作中的任何環(huán)節(jié)，有故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
十、其他
在引進過程中，縣人才工作領(lǐng)導小組招聘工作組發(fā)布的各項信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）進行公布，請考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘工作組聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
考務(wù)機構(gòu)不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓班、輔導班，請廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當受騙。
本次招聘工作未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導小組招聘工作組研究確定。
附件：
1.《貴定縣2020年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才職位表（第二批次）》.xlsx
3.黔南州貴定縣2020年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名表及誠信承諾書.doc
貴定縣人才領(lǐng)導小組招聘工作組
2020年10月15日
