7.筆試成績查詢。考生可登錄襄陽市人事考試院門戶網(wǎng)站（http://www.xyrsks.cn/）查詢考試成績。
九、資格復審
1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復審人數(shù)1:3的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分數(shù)并列則一并進入資格復審。
2.資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料原件或復印件、電子材料。
3.在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報考的，按照用人單位（主管部門）的需要提供書面證明材料。
4.應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補。
5.進入資格復審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位。
十、面試
1.面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
2.面試前區(qū)人社局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。
3.面試時間、地點另行確定，由各用人單位（主管部門）通知考生。
4.各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。
十一、總成績計算
總成績實行百分制，折算比例如下:
總成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）
十二、加分政策和個人加分申請
1.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分,服務時間截至2020年8月31日。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。
2.上述人員中已招錄（聘）為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受此優(yōu)惠。
3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《襄城區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3）、服務協(xié)議或合同、各項目服務所在地縣級以上主管部門（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務局審核）證明材料，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（復印件一份）于11月3日至11月4日到襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（襄陽市襄城區(qū)檀溪路158號襄城區(qū)政府8樓810B室）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
十三、考試成績排名規(guī)則
考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同的，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。
十四、體檢和考察
根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責組織開展。
（一）體檢
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門或區(qū)直屬事業(yè)單位研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
（二）考察
1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。
2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。
3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（三）遞補
因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十五、公示及聘用
招聘單位（主管部門）根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，由招聘單位（主管部門）報區(qū)人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。招聘單位要求遞補的，經(jīng)主管部門同意，區(qū)人社局批準，可以遞補。
公示結(jié)束無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結(jié)果，區(qū)人社局對擬聘用人員的學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十六、違紀行為處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十七、防疫須知
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試、應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責任。
十八、其他
本次考試未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也未委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
本公告中有關(guān)政策口徑由襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股負責解釋。電話：0710-3826975（襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）。監(jiān)督電話:0710-3607257（襄城區(qū)紀委監(jiān)委）。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位（主管部門）負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件4）。各招聘單位監(jiān)督電話見附件4。
特別提醒：
1.考生在考試報名特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知招聘單位，避免錯失錄用機會。
2.考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、照片、考試科目、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試機會。
3.準考證是參加筆試、資格復審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。
附件：
1.襄城區(qū)事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020版).pdf
3.襄城區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
4.襄城區(qū)事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員主管部門、單位及紀檢監(jiān)督電話表.xlsx
襄城區(qū)人力資源和社會保障局
2020年10月21日
