3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)身份證和《新沂市2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報(bào)及承諾書》，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須報(bào)名后即刻申領(lǐng)申領(lǐng)“蘇康碼”（確保在筆試考試前申領(lǐng)“蘇康碼”14天以上），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試閱卷結(jié)束后，由新沂市人力資源和社會(huì)保障局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
考生可以在筆試結(jié)束后7日內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
(二)資格復(fù)審
新沂市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，并在不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。
新沂市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在新沂市人民政府網(wǎng)站“信息公開”新沂市人力資源和社會(huì)保障局版塊另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：
1.報(bào)名網(wǎng)址上打印的《報(bào)名表》；
2.有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，并于2020年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，否則不予聘用；
4.按應(yīng)屆生身份報(bào)名的考生需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和其他未曾就業(yè)證明材料，具體證明材料屆時(shí)新沂市人民政府網(wǎng)站“信息公開”新沂市人力資源和社會(huì)保障局版塊另行通知。
參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后1個(gè)工作日內(nèi)向新沂市人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。
資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，新沂市人力資源和社會(huì)保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》，收取面試費(fèi)用100元。參加面試人員名單在新沂市人民政府網(wǎng)站“信息公開”新沂市人力資源和社會(huì)保障局版塊（http://www.xy.gov.cn/xy/xxgk/DepartMent/?DeptCode=002011TabID=1）上公布。
（三）面試
面試工作由新沂市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
“綜合類”崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試；“教育類”崗位面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式：①模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分。②答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。
被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》和《新沂市2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報(bào)及承諾書》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試滿分100分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。面試形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%；面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由新沂市人力資源和社會(huì)保障局在新沂市人民政府網(wǎng)站“信息公開”新沂市人力資源和社會(huì)保障局版塊（http://www.xy.gov.cn/xy/xxgk/DepartMent/?DeptCode=002011TabID=1）上公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。
四、考察體檢
考察體檢工作由新沂市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
新沂市人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。
總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)俨⒘校怨P試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推，下同。
面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。新沂市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作考察體檢不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，新沂市人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示
新沂市人力資源和社會(huì)保障局從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在新沂市人民政府網(wǎng)站“信息公開”新沂市人力資源和社會(huì)保障局版塊（http://www.xy.gov.cn/xy/xxgk/DepartMent/?DeptCode=002011TabID=1）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，新沂市人力資源和社會(huì)保障局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘新沂市事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由新沂市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，新沂市人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無(wú)異議的，由新沂市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
本公告由新沂市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
新沂市人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢電話：（0516）88922218
新沂市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組電話：（0516）88895160
新沂市人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月27日
附件1：新沂市2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
