報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。要求誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考及聘用資格，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。
4.聯(lián)系方式：黃老師13767042962
三、考核及資格復(fù)審
1.資格初審。趣店足球?qū)W院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，符合條件者方可參加資格復(fù)審。2020年11月6日下午18:00前在江西師范大學(xué)人事處網(wǎng)（http://rsc.jxnu.edu.cn/）公布資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單。
2.資格復(fù)審。11月7日下午2：00，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體地點(diǎn)將在江西師范大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行通知（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須提交的材料與報(bào)名時(shí)一致）。資格復(fù)審合格者進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。
3.考核。考核采取專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試和面試均采用百分制，考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，其中專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于80分者、面試成績(jī)低于70分者不予聘用。
（1）專業(yè)技能測(cè)試
①專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：長(zhǎng)傳球、射門(mén)、比賽等。
②專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（2）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力。
①面試人員的確定：根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高至低，按與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定面試人選,不足3:1則按實(shí)際人數(shù)入圍面試。
③面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)诮鲙煼洞髮W(xué)官網(wǎng)上公布。
四、體檢、考察、公示
（1）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（贛教發(fā)〔2010〕09號(hào)）執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
（2）考察。人事處、體育學(xué)院組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
（3）公示。在人事處網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
（4）因體檢不合格、考察不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格原因產(chǎn)生的崗位空缺，可按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
五、聘用、待遇
1.公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)（以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的人員，必須提供就業(yè)報(bào)到證），享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入學(xué)校事業(yè)編制管理。
2.依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
