面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘、選調(diào)計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例確定面試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意。面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的均進(jìn)入面試。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，考生面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講形式。面試成績(jī)滿分為100分。面試評(píng)委為7人，不設(shè)單位評(píng)委�？忌�面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（1）教師崗位、輔導(dǎo)員崗位、心理咨詢崗位面試內(nèi)容為試講，各崗位的試講內(nèi)容為各崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過10分鐘。

（2）網(wǎng)絡(luò)管理崗位、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位、文字秘書崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.教師崗位2的考試分面試（籃球技能測(cè)試+試講）和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先面試再筆試。

（1）面試。面試內(nèi)容為籃球技能測(cè)試和試講，實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到開考比例的不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

①籃球技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，測(cè)試內(nèi)容為專項(xiàng)素質(zhì)（助跑摸高）、專項(xiàng)技術(shù)（投籃、多種變向運(yùn)球上籃）、實(shí)戰(zhàn)能力。籃球技能測(cè)試時(shí)量與標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，籃球技能測(cè)試方案另行制定。

②試講。試講成績(jī)總分為100分，每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

面試評(píng)委為7人（技能測(cè)試評(píng)委為3人），所需評(píng)委全部從市外聘請(qǐng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)按籃球技能測(cè)試成績(jī)占70%，試講成績(jī)占30%的比例合成。

（2）筆試。筆試成績(jī)總分為100分，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加筆試人員1:2的比例確定筆試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)市人社局同意。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的按籃球技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。筆試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，考生筆試成績(jī)低于60分的（不含60分）不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）綜合成績(jī)確定

考試結(jié)束后，教師崗位2的考生綜合成績(jī)按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例合成。其它崗位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成�？荚嚠�(dāng)中筆試、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

（五）體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘、選調(diào)計(jì)劃和參加體檢人員1:1的比例確定體檢人選�？忌�的綜合成績(jī)相同的，教師崗位2的考生按面試成績(jī)從高分到低分確定，其它崗位考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)空缺崗位，在應(yīng)聘同一崗位參加了面試（教師崗位2參加了筆試）的考生中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。體檢醫(yī)院在院紀(jì)檢和人社局的監(jiān)督下按有關(guān)規(guī)定抽定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)等文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由受檢人自理，體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（六）考核、公示與聘用

1.體檢合格人員作為綜合考核對(duì)象。綜合考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，如考核對(duì)象考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，依次遞補(bǔ)1次，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。有下列情形之一的定為考核不合格對(duì)象：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

④在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

⑤法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.考試、體檢、考核等各個(gè)階段工作完成后，將擬聘（選調(diào)）人員名單在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。因公示確定不合格的，不予遞補(bǔ)。

3.擬聘（選調(diào)）人員公示期滿無異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。未能按時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，亦不予以遞補(bǔ)。被聘用人員在本單位工作服務(wù)期限不少于3年(含試用期)，在規(guī)定期限內(nèi)不得申請(qǐng)崗位異動(dòng)或參加其它單位的招聘考試。新聘人員試用期按有關(guān)規(guī)定要求確定，試用期滿合格者，由學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同書，同時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)不合格者，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律要求

（一）招聘工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與考生有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）以及近姻親關(guān)系等的，按有關(guān)規(guī)定回避。

（二）招聘工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，各個(gè)部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)口，對(duì)工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)從快給予黨政紀(jì)處理，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

（三）報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，符合報(bào)考規(guī)定的須簽訂誠實(shí)守信承諾書。凡在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

（二）招聘過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上公布，不再另行電話和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本公告解釋權(quán)歸婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系人：莫鋒 聯(lián)系電話：07388361136 

附件：

1.2020年婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘、選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃與要求一覽表.docx

2.湖南省婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

3.湖南省婁底市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表.doc

婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年10月29日