（三）筆試內容
公共基礎知識。包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。
筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，百分制計算筆試成績，筆試成績請登錄昌樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/）查詢。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室根據(jù)筆試情況確定。
四、現(xiàn)場資格審查
審查時間、地點和材料提報要求，詳見昌樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個公開招聘工作的全過程。進入面試范圍人選，須進行現(xiàn)場資格審查，如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致，以現(xiàn)場資格審查結果為準。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實，即時取消報考、聘用資格。
在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，最晚可在面試成績公布后的第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權。
資格審查通過人員，須現(xiàn)場繳納70元面試考務費。審查未通過或未按規(guī)定時間參加審查的人員，取消面試資格。
五、面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定。在規(guī)定時間內，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。
面試采取結構化面試方式，百分制計算成績。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組當場所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入考察體檢范圍。
六、體檢考察
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢考察人選。
（一）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢費用由醫(yī)院收取，應聘人員自行承擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（二）考察
根據(jù)實際情況，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察應試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習成績和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息和材料是否真實準確等進行復審。
對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在涂改造假、不實信息報考（含違規(guī)異地高考）等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。
對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格人員造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績由高到低依次等額遞補。
七、公示聘用
根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單，通過網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)待遇。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公開招聘事業(yè)編制工作人員、控制總量工作人員實行最低服務年限，在昌樂縣內最低服務5年（含試用期）。
八、其他
（一）實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用的人員，按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控有關規(guī)定，為保障廣大考生和考務工作人員身體健康，考生參加筆試和面試前14天早晚進行體溫測量，并如實填寫《考試人員健康管理信息表》(附件2)。考生參加考試需科學佩戴一次性醫(yī)用外科口罩、主動出示山東省電子健康通行碼(綠碼)《考試人員健康管理信息表》，并按要求主動接受體溫測量。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
（三）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
（四）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主管機關無關。
本次公開招聘簡章、筆試報名請登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn），后期筆試成績發(fā)布、資格審查、面試等相關招聘通知請登錄昌樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/）。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：
附件1-2020年昌樂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
昌樂縣公開招聘事業(yè)單位
工作人員領導小組辦公室
2020年11月2日
