（一）考核方式
應(yīng)聘人員考核方式為：筆試和面試。
（二）筆試
結(jié)合招聘崗位實(shí)際工作要求，從工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)在常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.czimt.edu.cn）人才招聘欄進(jìn)行公告或電話通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員按照公告上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則視為放棄資格。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試的人員，人數(shù)不足1:3的，均進(jìn)入下一輪。筆試成績(jī)、排名和進(jìn)入面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.czimt.edu.cn）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作在應(yīng)聘人員參加面試前進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報(bào)名材料原件和復(fù)印件，由常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，現(xiàn)場(chǎng)審核不通過者，取消考核資格。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。參加面試的人員以網(wǎng)站公告和電話告知方式通知具體時(shí)間、地點(diǎn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。
（五）考試成績(jī)計(jì)算方法
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（六）本次招考工作自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單，計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。
五、聘用
考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各崗位考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，教師崗位應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。
對(duì)公示期滿無異議的人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。就業(yè)的聘用人員根據(jù)約定的試用期進(jìn)行考核，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與學(xué)校簽訂聘用合同、應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷和學(xué)位、有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者，取消聘用資格。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、招聘政策咨詢
常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86331045
聯(lián)系人：馬老師
七、招聘工作監(jiān)督
常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織部對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519-86331049
聯(lián)系人：劉老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078。
常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年11月3日
