防疫期間，請考生自覺做好個人衛(wèi)生防護，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場防疫工作管理。考生須佩戴好口罩，持有電子健康卡綠碼且現(xiàn)場體溫正常，方能參加報名和考試。本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生須保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
五、考試
（一）考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點
筆試準(zhǔn)考證在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳領(lǐng)取，考生請注意保管準(zhǔn)考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試時間和地點另行通知，考生請關(guān)注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息。
（三）筆試內(nèi)容
根據(jù)不同崗位，分4套試卷（各崗位考試內(nèi)容詳見附件）：
A卷考初中和高中文科學(xué)科知識；
B卷考初中和高中理科學(xué)科知識；
C卷考初中和高中英語專業(yè)學(xué)科知識；
D卷考初中和高中的語文、數(shù)學(xué)、英語三個學(xué)科的基礎(chǔ)知識。
（四）筆試最低開考比例
崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃，崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。
（五）面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。根據(jù)教育教學(xué)工作特點，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘者教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。
（六）成績合成
崗位綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前；筆試成績也相同時，相關(guān)考生再增加“說課”綜合考核。
最低合格分?jǐn)?shù)線：凡降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分，未達到65分者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測項目。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復(fù)審。有體檢、考察或復(fù)審不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調(diào)查查實,經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、聘用
公示期滿且無異議的，由醴陵市教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學(xué)校，并與被聘人員簽訂聘用合同，已取得教師資格證的初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他為6個月；未取得教師資格證的，約定一年試用期，試用期滿合格且在規(guī)定期限內(nèi)提供教師資格證原件的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。所有錄聘人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市；②參加外縣（市、區(qū)）公開選調(diào)考試等；③脫產(chǎn)讀研、長期進修等；④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬錄人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全過程公開接受社會各界及派駐人社、教育紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市教育局：0731-23284471
監(jiān)督電話：
中共醴陵市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組：0731-23726211
中共醴陵市紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組：0731-23289948
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2020年醴陵市公開招聘第二批教師招聘崗位計劃一覽表.xlsx
附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xlsx
醴陵市人力資源和社會保障局醴陵市教育局
2020年11月6日
