四、面試
本次考核招聘的崗位采用結(jié)構(gòu)化面試、說課和專業(yè)技能面試（考核）的考評方式，面試（說課）成績滿分100分。主要考核報考者的綜合知識、專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力等方面。
面試（說課）成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。考生的面試（說課）成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。
對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加面試、說課人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)）崗位，該崗位考生的面試（說課）成績不得低于65分，且須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報縣組織人社部門同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的面試（說課）成績低于65分者，須經(jīng)招聘單位主管部門審核并報縣組織人社部門同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
考試總成績計算方法：
只面試或只說課的崗位：考試總成績＝面試（說課）成績+政策加分。
說課+專業(yè)技能考核的崗位：考試總成績＝說課×40%+專業(yè)技能考核×60%+政策加分。
考試總成績將在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上公布。
五、體檢、考核、遞補及公示
（一）體檢。
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。只面試或只說課的崗位：考試總成績相同的，以面試成績（只說課的崗位以說課成績）從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選；面試（說課）成績也相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。說課+專業(yè)技能考核的崗位：考試總成績相同的，以專業(yè)技能考核成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選；專業(yè)技能考核成績也相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢
（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（3）考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（4）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。
（5）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
（6）因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報縣人社局同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。
（二）考核。
對體檢合格的報考人員,由用人單位及上級主管部門參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報縣組織人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。
（三）公示。
1.擬聘用人員將在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
六、審核確認(rèn)和聘用
（一）公示無異議者，由各招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報縣人社局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
其中，此前已報考其他機關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準(zhǔn)），本人應(yīng)主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。
（二）用人單位憑縣人社局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。
（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：0831-4011972
八、特別提示
（一）此次所有招聘信息公布網(wǎng)站為“中國三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”，招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在相關(guān)網(wǎng)站上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
（三）新招聘人員在最低服務(wù)期內(nèi)，不得辦理調(diào)動。未滿5周年辭聘解聘的，需承擔(dān)違約責(zé)任。
咨詢電話：0831-4318967
九、本公告由珙縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.珙縣事業(yè)單位2020年公開考核招聘工作人員崗位表
2.珙縣事業(yè)單位2020年公開考核招聘工作人員報名信息表
3.珙縣事業(yè)單位2020年公開考核招聘工作人員加分證明材料
珙縣人力資源和社會保障局
2020年11月6日
