2.其他崗位

（1）用人單位對符合條件的候選人進行面試，根據(jù)面試結(jié)果進行排序,并按照崗位數(shù)量和應(yīng)聘人員數(shù)量1:4的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人選（不足1:4時以實際人數(shù)為準）。

（2）學(xué)校綜合能力考核組考核：依照成績由高至低排序，按照1:2的比例上報學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（不足1:2時以實際人數(shù)為準）。

（3）學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議：通過人數(shù)比例為1:1。

對于管理崗位、非教師專業(yè)技術(shù)崗位，若某崗位面試、考核無第一志愿合格人員，則在第二、第三志愿面試、考核合格人員中進行調(diào)劑補充。

（四）閱檔、政審、體檢

人事處對應(yīng)聘人員的檔案進行查閱。政審主要涉及應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等內(nèi)容。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）確定擬聘人選

學(xué)校研究確定擬聘人員。

（六）公示

人事處將通過招聘程序的人員信息在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。

（七）辦理入職手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、聘用及待遇

（一）享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員崗位等級：按照學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法執(zhí)行。

（三）實行試用期，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。

六、其他說明

（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將對招聘過程全程監(jiān)督并對應(yīng)聘人員進行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應(yīng)聘人員考察不合格或在應(yīng)聘過程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開招聘紀律者，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實將解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負責。師德不合格者，一票否決。

（二）本次招聘過程中應(yīng)聘人員提交的所有材料，除考核過程中學(xué)校存檔的材料外，其余應(yīng)聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應(yīng)聘人員。

（三）學(xué)校將通過電子郵件、電話等形式通知各環(huán)節(jié)通過人員參加考試等相關(guān)事宜，請應(yīng)聘人員實時關(guān)注。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（五）報名截止日期后我校僅通知通過初選的應(yīng)聘人員進行下一步流程，未接到通知則說明初選未通過。

（六）招聘工作聯(lián)系人：劉老師、楊老師，聯(lián)系電話：84171213，電子郵件：renshichu@biem.edu.cn。

附件：

1. 北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）2020年公開招聘（第三批）計劃表.xlsx

2. 北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）2020年公開招聘（第三批）崗位應(yīng)聘申請表.xlsx

北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院

2020年11月4日