2.面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人員（如進(jìn)入面試最后一名并列，并列人員全部進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)低于40分，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)考者本人攜帶一寸免冠照片3張（要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致）并對(duì)有關(guān)證書(shū)進(jìn)行核對(duì)，資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
面試主要測(cè)試從事輔導(dǎo)員崗位工作需要的專業(yè)知識(shí)、能力和職業(yè)精神，滿分為100分。
面試成績(jī)采取去掉最高分和最低分，計(jì)算平均分為考生得分。所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如面試成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。
參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察
體檢人員按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，對(duì)體檢合格人員等額進(jìn)行考察。放棄體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.體檢時(shí)間：另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。因個(gè)人原因不能完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（六）公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員，并在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，學(xué)院與受聘人員簽訂聘用協(xié)議，分配到學(xué)院所屬單位工作。試用期滿進(jìn)行綜合考察，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)學(xué)院研究，取消其聘用資格。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。
六、聘后待遇
此次聘用的專職輔導(dǎo)員按人事代理待遇執(zhí)行，簽訂聘用合同，首次聘期為3年（含試用期半年），1個(gè)聘期內(nèi)（3年）個(gè)人不得提出辭職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗，2個(gè)聘期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，聘期未滿申請(qǐng)調(diào)離、辭職（離職）的，需按聘用協(xié)議約定支付違約金及承擔(dān)其他違約責(zé)任，聘用期內(nèi)的職級(jí)（職稱）評(píng)定、薪資待遇按照學(xué)院同崗位人員執(zhí)行。
七、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考者要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為“綠碼”及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于報(bào)考者健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需要提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。報(bào)考者在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
八、其他
1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）為本次公開(kāi)招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意關(guān)注。因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注出現(xiàn)的問(wèn)題，均由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。
2.本次公開(kāi)招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。
3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格；若因應(yīng)聘人員提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的，后果自負(fù)。
4.本次招聘不收取報(bào)名、考試費(fèi)。
咨詢電話：0374-2270911
監(jiān)督電話：0374-2270146
