2．初審
學(xué)校行政辦公室在收到電子簡(jiǎn)歷后按學(xué)科分類(lèi)，由簡(jiǎn)歷初審小組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會(huì)活動(dòng)、興趣特長(zhǎng)、競(jìng)賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行了解和比較，必要時(shí)向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門(mén)了解情況，然后按學(xué)科排出順序，再按最少1:3的比例（個(gè)別緊缺學(xué)科可以安排1：6的比例）安排應(yīng)聘人員參加考核。
3．試講及素質(zhì)測(cè)評(píng)
給應(yīng)聘者一個(gè)班的學(xué)生上一節(jié)課，時(shí)間45分鐘，課后回答評(píng)委提出的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)問(wèn)題。由學(xué)校辦公室和相關(guān)學(xué)科教研組負(fù)責(zé)安排實(shí)施。試講內(nèi)容提前一天確定，學(xué)校提供必需的教材、教參、實(shí)驗(yàn)及電教設(shè)備。行政辦按1：3的比例（個(gè)別緊缺學(xué)科可以安排1：6的比例）按順序依次通知應(yīng)聘者作為考核對(duì)象，并提前兩天通知應(yīng)聘者考核時(shí)間、提前一天通知應(yīng)聘者考核課題，如遇初審序號(hào)靠前但放棄來(lái)校參加考核的情況，學(xué)校依次順延通知下一位人員參加考核；如遇已經(jīng)答應(yīng)來(lái)校參加考核后又臨時(shí)放棄，導(dǎo)致學(xué)校來(lái)不及通知下一位考核者的情況，學(xué)校有權(quán)對(duì)該同志以棄權(quán)處理、考核成績(jī)以“0”分記，學(xué)校正常組織其他應(yīng)聘者參加考核，行政辦組織應(yīng)聘者參加考核順序抽簽、試課件，提供必要的教學(xué)器材�？己私M按應(yīng)聘者試講、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的綜合成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘人員，綜合成績(jī)并列的，按試講成績(jī)排序，若試講成績(jī)?nèi)圆⒘�，采用加試的辦法，最后按綜合成績(jī)確定擬聘者。
4．體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如遇體檢不合格或自愿放棄的考生，學(xué)校按應(yīng)聘者的綜合成績(jī)遞補(bǔ)1次。體檢費(fèi)由考生自理。
5．考察
學(xué)校到擬聘人員所在院校了解擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并委托公安機(jī)關(guān)對(duì)擬聘人員及其家庭成員表現(xiàn)做出審核。擬聘用人員考察不合格或放棄考察，學(xué)校放棄繼續(xù)考核，不再遞補(bǔ)。
6．公示
擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
7．簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響就業(yè)協(xié)議簽訂的，辦理相關(guān)手續(xù)；反映的問(wèn)題影響協(xié)議簽訂并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩簽訂協(xié)議，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否辦理。
擬聘用人員在接到學(xué)校通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格。
8．聘用
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。擬聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動(dòng)放棄被聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
1．應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、試講或聘用資格。
2．報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)登錄玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）和玉溪市政府信息網(wǎng)站了解招聘考核工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因應(yīng)聘者不及時(shí)上網(wǎng)了解或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3．在招聘過(guò)程中，學(xué)校嚴(yán)格按照“公平、公正、公開(kāi)和擇優(yōu)聘用”等原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)招聘過(guò)程中相關(guān)信息嚴(yán)格按照保密要求辦理，整個(gè)招聘過(guò)程實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)于泄密或在操作過(guò)程中徇私舞弊等行為將按照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)
2020年11月6日
