2020年四川宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位下半年考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)教師【9人】

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請(qǐng)考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！

根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘19名高層次和急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日前（因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實(shí)可延遲）取得崗位條件要求的畢業(yè)證，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《宜賓市南溪區(qū)2020年下半年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書(shū)必須是國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿36周歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開(kāi)除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）尚處于最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（8）南溪區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

（9）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，共招聘19名，具體招聘單位、崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1《崗位表》。

三、報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2020年12月14日—12月25日（上午9：00-12：00，下午14:30-17:00，周末除外）。報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：

（一）選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

（二）填報(bào)信息和上傳資料。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《宜賓市南溪區(qū)2020年下半年考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，見(jiàn)附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生將照片、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等上傳至指定郵箱。

四、資格審查

（一）網(wǎng)絡(luò)資格初審

網(wǎng)上資格初審僅審查報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和組織人社部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。考生應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求報(bào)考。否則，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查詢是否通過(guò)初審，初審不合格的，可在報(bào)名時(shí)間截止前填報(bào)其他崗位。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)書(shū)面函或電話通知。如因考生未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查應(yīng)提供以下資料：

1.《報(bào)考信息表》1份(請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

2.身份證原件和復(fù)印件1份;

3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系學(xué)籍管理部門(mén)出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的書(shū)面證明原件)，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的事項(xiàng)。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者，領(lǐng)取考試通知單。

五、考試

本次招聘的崗位采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能面試、試講等考評(píng)方式，具體崗位的考評(píng)方式詳見(jiàn)《崗位表》。面試（試講）成績(jī)滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考者的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試通知單。

六、考試成績(jī)公布

報(bào)考者的考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。考試工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布考試成績(jī)及排名。

應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)達(dá)不到崗位要求的，不予聘用。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加考試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的考試成績(jī)不得低于75分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，才能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生的考試成績(jī)低于70分者，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核并報(bào)區(qū)人社局同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員�？荚嚦煽�(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。