享受以上加分政策的報(bào)考人員，于2020年11月18日攜帶相關(guān)材料到南陽(yáng)市第四完全中學(xué)（長(zhǎng)江路東段與經(jīng)十三路交叉口向南200米）提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供身份證、入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書（原件和復(fù)印件各一份）。
四、考試安排
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）參加考試。
2、筆試異地出題、異地改卷。
教師崗位（2101、2102、2103、2104、2105）筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德等）；2106崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分。
其中:教師崗位（2101、2102、2103、2104、2105）筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，2106崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加5分。
友情提醒：筆試時(shí)間定于11月21日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請(qǐng)考生提前合理安排行程）。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)，將在南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
放棄面試的應(yīng)提交書面聲明。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3、面試異地命題、異地評(píng)委。教師崗位（2101、2102、2103、2104、2105）面試采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)的60%。教師崗位試講低于60分的，不得進(jìn)入體檢程序。
2106崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)，參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的，）組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。（總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次）。
教師崗位體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2106崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
七、其它事項(xiàng)
（一）本次公開招聘為全供事業(yè)單位。
（二）南陽(yáng)市人社局網(wǎng)站（hany.hrss.gov.cn）和南陽(yáng)教育網(wǎng)（www.nyedu.net）為本次市直事業(yè)單位公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。在職人員報(bào)考前需經(jīng)原單位同意。
（四）記入誠(chéng)信檔案的情況：
1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；
2、考試過程中有作弊行為的；
3、違背考試紀(jì)律要求的。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜，由南陽(yáng)市教育局油田教育中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13937773420、13837756782
監(jiān)督電話：市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，0377-63192359。
附件
1、2020年市直（油田）公開招聘事業(yè)單位人員職位表.xls
2、2020年南陽(yáng)市市直（油田）公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
3、2020年市直（油田）公開招聘工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc
南陽(yáng)市教育局油田教育中心
2020年11月10日
