（2）教學能力測試
采用模擬上課的方式，主要考核課堂教學能力�？忌鶕�(jù)抽簽教學內(nèi)容作40分鐘準備后模擬上課10分鐘，再面談交流3分鐘。
（3）分值設置
①專業(yè)能力測試滿分為100分，以70%計入總分。
②教學能力測試滿分為100分，以30%計入總分。
總分=專業(yè)能力測試分×70%+教學能力測試分×30%。
如出現(xiàn)總分相同人數(shù)超過招聘計劃，由專業(yè)能力測試得分高者錄取。
3.體檢
（1）公布參加體檢人員名單。根據(jù)面試、考核結果從高分到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見學校官網(wǎng)公告�？忌隗w檢前確認放棄的，可進行依次遞補。
（2）參加體檢�？忌鶕�(jù)公示的體檢名單在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W校報到，由學校統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。
體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。
4.考察
考察工作由學校參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)（2013）2號）及《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補�？疾旌细�，進入公示程序。
5.公示
擬聘用人員名單上報市教育局，經(jīng)市教育局核準后在網(wǎng)上進行為期7天的公示。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理正式簽約聘用手續(xù)。公示期間有反映的，經(jīng)核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。
6.聘用
2021年7月30日之前須持畢業(yè)證書、學位證書（國<境>外畢業(yè)生持國家教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書）、報到證報到辦理入職手續(xù)。逾期未取得上述證書或不報到者視作自動放棄，不再遞補。
入職后，按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
7.其他
(1)學校成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進行全程監(jiān)督，同時接受市紀委市監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組、市人力社保局、市教育局的監(jiān)督，對違反招考紀律人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0575-85173849。
(2)凡大學期間受過黨紀校紀處分的；報到時無畢業(yè)證書的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經(jīng)聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。
(3)教師崗位報考人員未取得相應教師資格證書的，要求聘用后一年內(nèi)至少取得相應國家中小學教師資格考試合格證明書，期滿未取得考試合格證明書的，解除聘用合同。
(4)聘用后執(zhí)行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調(diào)離。
(5)其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領導小組統(tǒng)一解釋。
(6)本次公開招聘咨詢電話：0575—85338009（費老師）、85352795（劉老師）。
紹興市第一中學
2020年11月12日
