(二)資格審查
1.接收簡歷后，將對應(yīng)聘考生進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后通知參加現(xiàn)場資格復(fù)審,請考生攜帶本人報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.招聘過程中的相關(guān)信息通過學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布(電腦端)，不再電話逐一通知，敬請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
3.資格復(fù)查。筆試前一天進(jìn)行資格復(fù)查，時(shí)間待定。
資格復(fù)查地點(diǎn)：江西傳媒職業(yè)學(xué)院人事處(圖文信息中心三樓)
資格復(fù)查需提供的材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作證明及崗位要求的其他證明材料的原件和復(fù)印件。
四、考核辦法
招聘考核采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績各占總成績的50%，均采用百分制。招聘考核方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
如崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)與之比大于1：3，增加筆試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員(如入圍人員最后一名成績相同，則一并進(jìn)入面試)。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例1:3，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試，面試成績不得低于80分(不含)，否則取消該招聘崗位。
(一)筆試
筆試為理論知識考核。理論知識考核的內(nèi)容為政治素質(zhì)和專業(yè)方面知識，理論知識考核成績即為筆試成績。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(如入圍人員最后一名成績相同，則一并進(jìn)入面試)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
(三)招聘考核前一天進(jìn)行資格復(fù)查，時(shí)間待定。
資格復(fù)查地點(diǎn)：江西傳媒職業(yè)學(xué)院人事處(圖文信息中心三樓)
資格復(fù)查需提供的材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作證明及崗位要求的其他證明材料的原件和復(fù)印件。
五、體檢、考察
1.根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢(總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定)。因體檢不合格出現(xiàn)人員缺額，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員要求身心健康。應(yīng)聘人員的體檢在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3.對體檢合格人員進(jìn)行考察。
4.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，學(xué)院可以從報(bào)考該崗位成績合格的考生中，按考核總成績由高分到低分遞補(bǔ)，其他情況一律不遞補(bǔ)。
5.對經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。如公示有異議并經(jīng)查實(shí)者，不予聘用。
六、聘用、待遇
經(jīng)考核、體檢、考察、公示確定的擬聘人員公示無異議后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受本單位同等條件人員的工資福利待遇。依照國家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格予以解聘。正式辦理聘用手續(xù)后，專職輔導(dǎo)員在本單位本崗位最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。
七、其它
請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者請勿報(bào)名。要誠信報(bào)名，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和舞弊者，一經(jīng)查實(shí)即取消考面試資格和聘用資格。
