4.其他與報考資格相關的證書(證明)原件和復印件1份。
5.在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限征得工作單位或主管部門、組織人社部門書面同意，出具報考同意書。
（三）考試、考核
1.學校根據各崗位實際報名情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體情況另行公告。需筆試的崗位，考生筆試成績作為進入下一環(huán)節(jié)考核的依據，不計入最終成績。
2.面試主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質等。專任教師面試采取講課或講課+技能測試方式，輔導員及其他管理崗位主要采用結構化面試方式。
3.考生面試成績應達到70分及以上，否則不予錄用。
面試時間、地點：2021年1月10日，川北幼兒師范高等專科學校文心樓。
（四）錄用人選審定及公示
學校黨委根據考核成績等額研究確定擬錄用人選，擬錄用人員名單在學校官網公示7天。
（五）后續(xù)環(huán)節(jié)
1.遞補。因擬錄用人員在公示、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)發(fā)現不符合錄用條件或個人自動放棄錄用等原因導致招聘崗位空缺，學�？筛鶕ぷ鲗嶋H，經黨委研究同意后，在同一崗位考生中按成績高低依次遞補。
2.錄用。公示期滿，沒有問題或反映問題經查實不影響錄用且體檢合格的，按規(guī)定辦理錄用相關手續(xù)。
四、薪酬待遇
（一）工資：錄用后先同工同酬聘用，聘用期間享受在編人員同等待遇，試用期滿通過廣元市人才引進、公開考核招聘等方式解決編制，享受安家補助、工作補助等高層次人才引進政策待遇。
（二）補助：見附表(以人民幣支付，為稅前金額，含廣元市引進高層次人才補助)。
附表：川北幼兒師范高等�？茖W校高層次人才引進政策待遇
（三）科研啟動經費
教授（具有博士學位的副教授）每人10萬元；博士研究生每人4萬元。
（四）其它待遇
1.引進的教授和博士研究生，其配偶符合國家和廣元市有關人事調動政策和規(guī)定的，學校協調辦理其人事調動手續(xù)。如其配偶不符合人事調動要求，由學校在校內安排合適的工作崗位。
2.引進的教授和博士研究生，學�？商峁�80平方米過渡住房。
（五）具體政策待遇請查詢：
1.《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施（試行）》（廣元市委組織部官網http://www.gyzzb.gov.cn/gyzzb/article.html?id=14619）
2.《川北幼兒師范高等�？茖W校高層次人才引進與管理辦法（試行）》（川北幼兒師范高等專科學校官網http://www.cbyzsc.cn/cbyz/info/2745.html）
五、特別提示
（一）招聘過程中如有調整、變更、補充、提示等事項，將在川北幼兒師范高等�？茖W校官網提前5個工作日公告。因報考人員不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考試考核或提交資料的，責任自負。
（二）資格審查貫穿招聘及編外聘用管理始終，如提供虛假資料或隱瞞實情，一經查實取消錄用資格，責任自負。
（三）請報考人員務必保持通訊暢通，聯系方式如有變更，請及時告知我校組織人事處。因無法取得聯系造成的后果，責任自負。
（四）報考人員應積極配合、自覺遵守學校疫情防控工作要求及管控措施。
六、紀律和監(jiān)督
本次招聘遵循公開、公平、公正的原則，招聘過程及結果公開透明，接受社會和有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定弄虛作假錄用的人員，一經查實，取消其錄用資格，并按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。監(jiān)督電話：學校監(jiān)察審計處：0839--3372374。
其他未盡事宜可咨詢學校組織人事處，聯系電話：0839-3314523，聯系人：陳老師王老師。
