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根據(jù)安順學院2020年用人計劃，為進一步加強師資隊伍建設(shè)力度，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）文件的規(guī)定，我�，F(xiàn)公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員5名,為確保這次招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
按照《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）要求，成立安順學院公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱招聘辦），負責落實招聘的具體工作。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1.具有國家承認學歷的碩士研究生及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。具體崗位及要求詳見附表1《安順學院2020年公開招聘急需專業(yè)人員崗位一覽表》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲以上(2002年12月2日及以前出生)、40周歲以下(1979年12月3日及以后出生),獲得博士研究生學歷學位、副高職稱人員年齡可放寬到45周歲(1974年12月3日及以后出生)。
4.招聘崗位，戶籍不限。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1.截止2020年12月2日，在職在編的國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)，國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工勤人員中退役士兵除外。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2020年12月2日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
3.截止2020年12月在讀的非2020屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰人員。
5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。
6.曾被開除公職的，在國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
7.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列需回避情形職位的人員。
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報名和資格初審
（一）報名
時間:2020年12月2日—4日（9:00-17：00）
地點：安順學院人事處（安順市開發(fā)區(qū)學院路25號安順學院行政3號樓二樓）
聯(lián)系人：張老師、王老師
咨詢電話：0851-33221334
2、資格審查
應(yīng)聘人員須持《畢業(yè)證書》、《學位證書》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份（國外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證材料），企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明原件。經(jīng)審查符合報名條件者，交本人填寫《安順學院2020年公開招聘急需專業(yè)人員報名登記表》（見附表2）一式3份，交近期同底免冠一寸彩照3張。如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負。
報名、資格審查結(jié)束后，在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院主頁（網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn）上公布資格審查合格人員名單，并通知準考證發(fā)放時間、地點和要求。
資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
五、考試
考試內(nèi)容為面試和專業(yè)測試。本次招聘計劃不設(shè)開考比例，但未達1:3比例崗位劃定面試、專業(yè)測試合格分數(shù)線。
（一）面試和專業(yè)測試
面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按百分制計算。
專業(yè)測試通過專業(yè)能力操作及試教的方式進行測評，專業(yè)測試成績按百分制計算。
1.招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
2.招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績和專業(yè)測試成績須達70分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
考試科目不完整的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？忌鷳{《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試和專業(yè)測試。
