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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省府令第139號(hào)）、《順德區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)順德區(qū)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的通知》（順府辦發(fā)〔2016〕101號(hào)）以及《順德區(qū)高層次教育人才確認(rèn)辦法》（順教〔2017〕55號(hào)）等精神，結(jié)合順德教育實(shí)際，現(xiàn)就2020年下半年順德區(qū)高層次教育人才招聘公告如下：

一、招聘對(duì)象

面向全國(guó)招聘高層次教育人才，招聘對(duì)象為符合《順德區(qū)高層次教育人才確認(rèn)辦法》分類(lèi)中的“一類(lèi)人才”、“二類(lèi)人才”、“三類(lèi)人才”、“四類(lèi)人才”、“五類(lèi)人才”條件（人才分類(lèi)條件詳見(jiàn)附件1），并符合招聘崗位需求表中招聘條件的人員。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)2020年下半年順德區(qū)高層次教育人才招聘崗位需求表（附件2）。

三、招聘基本條件

（一）思想品德：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

（二）職業(yè)能力：具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，深厚的學(xué)科知識(shí)或?qū)�業(yè)技能功底；近5年來(lái)取得突出業(yè)績(jī)和成果，在國(guó)內(nèi)、省內(nèi)或一定領(lǐng)域內(nèi)具有領(lǐng)軍、示范作用。

（三）教師資格：具有相應(yīng)的教師資格。

（四）年齡：符合我區(qū)高層次教育人才分類(lèi)中的“一類(lèi)人才”、“二類(lèi)人才”、“三類(lèi)人才”、“四類(lèi)人才”條件的人員，年齡不超過(guò)50周歲（1969年12月9日以后出生的人員）。符合我區(qū)高層次教育人才分類(lèi)中“五類(lèi)人才”條件的人員，原則上年齡不超過(guò)45周歲（1974年12月9日以后出生的人員），若專(zhuān)業(yè)能力突出或?qū)儆诩毙鑼?zhuān)業(yè)的人員，根據(jù)需要可放寬年齡要求不超過(guò)兩周歲。具體年齡要求以招聘崗位需求表為準(zhǔn)。

（五）學(xué)歷：須具有本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）要求相符。若所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求不相符的，但已取得的教師資格證所認(rèn)定的種類(lèi)與學(xué)科與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相符，且目前正從事所報(bào)考崗位（學(xué)科）的教學(xué)工作的，也可報(bào)考。

（六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘程序及要求

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間從2020年12月9日至2020年12月11日。在報(bào)名期限內(nèi)，應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件方式發(fā)送材料的電子版（電子掃描件等）。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

聯(lián)系地址：廣東省佛山市順德區(qū)大良新城區(qū)德民路區(qū)政府大樓東5樓區(qū)教育局組織人事科；聯(lián)系方式：陳老師，0757-22830216；郵箱：write@163.com。

2.報(bào)名材料。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照資格條件，提交個(gè)人信息材料。應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（1）本人簽名的《2020年下半年順德區(qū)高層次教育人才招聘報(bào)名表》一式一份；

（2）身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、業(yè)績(jī)成果證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件各1份。

以上材料，在資格復(fù)審時(shí)須查驗(yàn)原件。

（二）資格審查。

資格審查分為資格初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審安排在面試前進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)報(bào)名材料，區(qū)教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌核查。

（三）面試。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，普通中小學(xué)崗位面試形式為現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，每位應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課時(shí)間為20分鐘。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽取其中一套題目后，到備考室備課30分鐘，然后進(jìn)行說(shuō)課。每個(gè)崗位（學(xué)科）的說(shuō)課評(píng)委小組成員7名，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，取去掉最高分與最低分后的平均分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。職業(yè)學(xué)校崗位在上述現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課基礎(chǔ)上，增加技能測(cè)試環(huán)節(jié)（滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分），該環(huán)節(jié)到備考室備課30分鐘，然后進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試時(shí)間為60分鐘，最后按說(shuō)課、技能測(cè)試各占50%的比例計(jì)算面試總分。