（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷形式。
（2）筆試內(nèi)容：
《教育理論》主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)等。
筆試成績(jī)滿分為100分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1.3的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。
（3）參加筆試需攜帶有效《身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》，缺一不得參加筆試。如《身份證》遺失或過(guò)期，需提前辦理《臨時(shí)身份證》。
2、資格復(fù)審
面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行（不接受他人代辦），資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)等見(jiàn)相關(guān)公告。
資格復(fù)審需提交以下材料（原件及1份復(fù)印件）：
（1）與報(bào)名上傳照片同底2寸彩照2張；
（2）《身份證》；
（3）《畢業(yè)證》；
（4）《筆試準(zhǔn)考證》（不需復(fù)印件）；
（5）《教師資格證》(屬于“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生無(wú)此項(xiàng))；
（6）二級(jí)乙等及以上的《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》（僅未取得《幼兒園教師資格證》提供）；
（7）大專及以上學(xué)歷的需提供對(duì)應(yīng)學(xué)歷有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或已取得的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；中專學(xué)歷的需提供《河南省中等職業(yè)教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。
資格復(fù)審過(guò)程中有放棄或未通過(guò)資格復(fù)審形成的空缺，依筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。通過(guò)面試資格復(fù)審的發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。逾期或未按規(guī)定提交資格復(fù)審材料的，視為放棄面試資格。
3、面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
（2）面試內(nèi)容
面試采取試講方式。主要測(cè)試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。試講時(shí)，備課20分鐘，面試9分鐘，面試成績(jī)滿分100分。
報(bào)考者通過(guò)抽簽確定面試組和面試順序。
面試成績(jī)?yōu)榘匆?guī)定采用“二次平均法”對(duì)面試考場(chǎng)成績(jī)（面試時(shí)按評(píng)委打分計(jì)算出的面試成績(jī)）進(jìn)行平衡后的成績(jī)。即：根據(jù)參加第一、二……第N面試組面試考場(chǎng)成績(jī)，計(jì)算出第一、第二……第N面試組平均成績(jī)A1、A2……AN，面試組總平均成績(jī)R=（A1+A2……+AN）÷N，第一、二……N面試組加權(quán)系數(shù)X1=R÷A1、X2=R÷A2……XN=R÷AN，第一面試組參考者面試成績(jī)=面試考場(chǎng)成績(jī)×X1、第二面試組參考者面試成績(jī)=面試考場(chǎng)成績(jī)×X2……第N面試組參考者面試成績(jī)=面試考場(chǎng)成績(jī)×XN。計(jì)算過(guò)程均保留兩位有效數(shù)字。
面試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
（四）體檢
按招聘數(shù)1︰1的比例依總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。最后一名并列的，以筆試成績(jī)高的確定進(jìn)入體檢人員；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤囊試?guó)民教育序列學(xué)歷高的確定；學(xué)歷仍相同的需進(jìn)行加試面試。
體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。
對(duì)放棄和因體檢不合格形成的空缺，依總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。且只遞補(bǔ)一次。
（五）考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交本人學(xué)籍檔案、個(gè)人信用狀況等證明材料。
因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位數(shù)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。
（六）聘用
對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
公示期被取消聘用資格和自愿放棄錄用資格形成的空缺，不再遞補(bǔ)。
執(zhí)行試用期，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。
對(duì)未取得幼兒園教師資格證屬于“先上崗、再考證”的參考人員，聘用時(shí)需與武陟縣教體局簽訂《承諾書(shū)》，約定1年試用期內(nèi)須取得幼兒園教師資格證的，否則解除聘用合同。
五、其它
（一）本次招聘全程按照常態(tài)化疫情防控要求，筆試前14天內(nèi)做好體溫檢測(cè)并簽訂《武陟縣2020年公開(kāi)招聘聘用制幼兒園教師考生健康體溫監(jiān)測(cè)登記表及承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《承諾書(shū)》，詳見(jiàn)附件1），在參加考試（筆試和面試）前應(yīng)接受健康碼（焦作）查驗(yàn)（微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或支付寶小程序“豫事辦”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)）及體溫測(cè)量并提交《承諾書(shū)》，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格（＜37.3℃）的方可按規(guī)定參加筆試、面試�？忌M(jìn)入考試區(qū)域要服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求，實(shí)行回避制度。
（三）報(bào)考者在招聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘公告內(nèi)容，凡不能在公告要求的時(shí)限內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)的按放棄錄用資格處理。報(bào)考者在招聘期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無(wú)法聯(lián)系而造成的后果，由報(bào)考者承擔(dān)。
（四）縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由武陟縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0391—7276912（武陟縣人力資源和社會(huì)保障局）
附件：
1、《武陟縣2020年公開(kāi)招聘聘用制幼兒園教師考生健康體溫監(jiān)測(cè)登記表及承諾書(shū)》.docx
2、《武陟縣2020年公開(kāi)招聘聘用制幼兒園教師考試疫情防控須知》.docx
武陟縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月30日
