（二）考試

學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考試，考試合成成績(jī)按百分制計(jì)算，采取筆試加面試的考試方式，筆試占50%，面試占50%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

應(yīng)聘人員的筆試及面試工作具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站通知公告。

1、筆試

專職輔導(dǎo)員崗位主要考查內(nèi)容為習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述以及全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。

專職思政課教師崗位主要考查內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育法等相關(guān)教育政策、法律法規(guī)，高校教育教學(xué)管理，以及崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析、解決問題的能力等。

采取閉卷考試方式，時(shí)間90分鐘，滿分100分。

按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

2、面試

（1）專職輔導(dǎo)員崗位面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)及解決實(shí)際問題的能力等，滿分100分。

（2）專職思政課教師面試。采用試講方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員對(duì)教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)、教師基本功（包括板書、語言表達(dá)能力和教態(tài)等）及教學(xué)效果，無需PPT，時(shí)間為20分鐘，滿分100分。

（三）體檢與考察

根據(jù)考試合成成績(jī)從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢人選；最后一名如有并列，按面試成績(jī)從高到低確定人選。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）有關(guān)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，須在學(xué)院指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)院將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不予聘用，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。

根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

因自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)得分高低排序確定），每個(gè)崗位累計(jì)遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)人選在學(xué)院網(wǎng)站公布。擬聘用人員名單公示結(jié)束不再遞補(bǔ)。

（四）公示

經(jīng)考試、體檢、考察、學(xué)院會(huì)議審定等程序，學(xué)院確定擬聘人選，并在學(xué)院網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用且體檢合格的，學(xué)院按照規(guī)定向淮北市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

七、有關(guān)事宜

（一）在招聘工作中，凡與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。學(xué)院紀(jì)檢部門加強(qiáng)監(jiān)督，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0561-3117607（院紀(jì)委）。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)不符合學(xué)院招聘條件要求的人員學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。

（三）本公告最終由淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

（四）人事處聯(lián)系方式：

王老師：0561--3111473

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.hbvtc.net

Email：rsc1473@126.com

學(xué)院地址：安徽省淮北市烈山區(qū)職教園區(qū)元培路

學(xué)院郵編：235000

特此公告

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員和專職思政教師崗位計(jì)劃.xls

附件2：2020年淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院專職輔導(dǎo)員和專職思政課教師學(xué)生干部任職證明.docx

附件3：2020年淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院專職輔導(dǎo)員和專職思政課教師中共黨員證明.docx

附件4：淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員和專職思政教師資格審查表.doc

淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年12月9日